Familiefejder, hurtige tips til at løse dem

Familier: de kan være vores største kilde til glæde eller en never ending årsag til stress. Nogle vil måske gerne have et par dele udskiftet, andre måske foretrække at handle deres i en mere passende model. Nogle er taknemmelige for at have en familie, uanset, mens andre foretrækker at rejse gennem livet solo. Hvis du er medlem af en familie, så du ved, hvor udfordrende det kan være at beskæftige sig med det brede anvendelsesområde for personligheder, finurlige adfærd, modsatrettede synspunkter, forskellige behov, overbevisninger og værdier, sammen med varierende metoder til, hvordan medlemmerne gøre tingene . At være ufaglært på selv de mest grundlæggende aspekter af løse konflikter, som de fleste af os er, kan resultere i mindre forskelle eskalerende vores stressniveau og forårsager temperamentet til at blusse.

Nedenfor er nogle enkle forslag til, hvordan du løser familiefejder. Men før de indleder processen, så spørg dig selv følgende spørgsmål: Hvad er min rolle i denne situation været? Hvordan har jeg bidraget til opdeling af vores familie enhed? Er det min holdning, handlinger, ord, eller mangel på samme? På hvert niveau, vi er enten en del af problemet eller en del af løsningen. Jeg må først tage opgørelse over mine ukonstruktive bidrag, før jeg kan forvente at opnå nogen grad af succes med andre medlemmer.

Hvis man antager, jeg har med held helt denne opgave og korrigeret eventuelle overtrædelser, kan jeg nu fortsætte ved hjælp af følgende strategier:

1. Som respektfuldt som muligt (det er altid muligt), klart og kortfattet identificere det område, der kræver opmærksomhed.
2. Fjern alle distraktioner såsom al teknologi, små børn eller andre projekter, du kan arbejde på. Dette gør det muligt alle parter til at være fuldt engageret med hinanden.
3. Tillad hver part rigelig tid til at oplyse, hvad der er på deres sind uden afbrydelse. På denne måde den enkelte vil slappe af vide, at de vil få tilstrækkelig tid til at udtrykke deres tanker og bekymringer.
4. Validere deres perspektiv. Overveje deres følelser, behov, ønsker og som gyldigt, selvom du voldsomt uenig med dem. Lyt med dit hjerte, ikke bare dine ører. Det hedder medfølelse.
5. Stille spørgsmål for at få dybere indsigt i, hvad de siger.
6. Undgå at kritisere eller gøre nar af dem. Vær respektfuld på alle tidspunkter.
7. Undgå skyld eller beskyldninger. Begge er destruktive og vil sabotere ethvert fremskridt opstår.
8. Forhøre sig om, hvad de har brug for fra dig for dette spørgsmål, der skal løses. Lyt åben mindedly og ikke-defensivt. Diskuter, om du vil være i stand til at imødekomme deres behov. Foretag de nødvendige justeringer.
9. Oplyse din position, behov, følelser, ønsker osv udtrykke, hvad du har brug for fra dem for at sætte dette emne til hvile. Sørg for dine anmodninger er fair og rimelig.
10. Kompromis. En "vinderen tager det hele" mentalitet er ikke en løsning. Alle parter skal føle sig tilfreds på en eller anden måde for, at emnet virkelig løses én gang for alle. Tak dem for at tage sig tid til at arbejde gennem dette problem.

Familier vil altid uenige om ting, men vores forskelligheder behøver ikke eskalere til familiefejder. Hvert medlem spiller en afgørende rolle i helheden og integriteten af ​​enheden. Når vi lærer at omfavne det unikke og Begavelse af hver enkelt, kan vi udnytte disse kvaliteter til at styrke og berige det hele. Og vi kan endelig leve i harmoni med og nyde vores familier, fri for kampene.

Order Den hemmelige side af Anger, Second Edition eller The Great Sandhed @ http://www.pfeifferpowerseminars.com/pps1-products.html

Lyt til tidligere shows på iheart Radio @ http :. //www.iheart.com/talk/show/53-Anger-911-Radio/
Følg mig på Facebook, Twitter, Linkedin, Pinterest, Google+