Strøm og Omsorg

På job, vi har brug for både strøm og omsorgsfuld. Overvej dette citat af Dr. Martin Luther King, Jr .: "Der er behov for en erkendelse af, at magt uden kærlighed er hensynsløs og misbrug, og kærlighed uden magt er sentimental og anæmiske."

Hvilke tanker gør dette citat bede i dig? Dine svar vil være mere vigtigt for dig end mine. Tag et øjeblik til at reflektere.

Jeg tror, ​​at ledere er nødt til at være stærk, men med kærlighed eller omsorg. Vi har alle brug for at være kærlige, men med magt også. Vi er nødt til at have både rygrad og hjerte. Nogle kalder denne hårde kærlighed.

Jeg er sikker på, at du kan tænke på ledere, som vippe den ene eller den anden måde. Nogle er stærke, men mangler omsorgsfuld. Deres direkte rapporter adlyder af frygt for konsekvenserne. Ofte mangler engagement. Andre ledere viser meget omsorgsfuld, men mangler magt til at holde folk ansvarlige. Deres direkte rapporter kan sommetider lade tingene glide

En god måde at huske dette er at spørge dig selv, “. Bliver jeg passende stærk og omsorgsfuld &";?

Vi har alle vanskelige mennesker til behandle. Nogle gange er vi nødt til at hævde os selv og stå op til dem. Dette fungerer ofte bedst, hvis vi har både rygrad og hjerte. Vi har rygrad til at stå op til vanskelige mennesker, og hold de afgørende samtaler. Og vi har omsorg, så vi kan holde forbindelsen, mens vi hævde os selv. Vi don &'; t skade forholdet.

Hvis virkeligheden vi kan forbedre forholdet ved overfladebehandling konflikter og løse dem. Ofte er vi nødt til at bruge dialog og lyttefærdigheder snarere end magt. Disse er højt niveau færdigheder, som de fleste ledere har brug for at forbedre.

Ophavsret © 2010, af William R. Murray, formand for Eagle Alliance Executive Coaching, LLC. Genoptryk rettigheder indrømmes alle steder, så længe denne artikel og af-line udskrives intakt med alle links gjort levende
.