At være forberedt er den bedste måde at behandle Hard Interview Spørgsmål

Det fremgår, at nu end nogensinde før universitetsstuderende udfylder online jobansøgninger efter endt uddannelse med forventning om at få et job interview. Før eleverne graduate skole, de har brug for at have en ekstraordinær CV. De fleste skoler tilbyder en form for genoptage skriftligt seminar og studerende skal være i stand til at skrive en god genoptage det meste af tiden. Med det er sagt, er det første skridt for at få en jobsamtale omfatter at have en stor følgebrev og en ekstraordinær CV.

Forberedelse er nøglen til besvarelse af hårde interview spørgsmål, når en jobsamtale er blevet planlagt. En god mængde af mennesker holde dette i tankerne og forberede besvare hårde interview spørgsmål. En masse mennesker forberede sig ved at øve svare på spørgsmål i et interview, så de kan lyde tillid ved at svare på dem. Fordi er meget konkurrencedygtig med det nuværende økonomiske klima på arbejdsmarkedet, har arbejdsgiverne udviklet en måde at adskille ansøgere at finde de klareste stjerner. Virksomheder vil bede interview spørgsmål, der er vanskelige, hvilket vil gøre jobansøgere nervøs og være svært at svare på.

Hard Interview Spørgsmål Du kan forvente

Vi vil tage et nærmere kig på nogle hårde interview spørgsmål, du kunne blive spurgt, og hvad dit svar bør være:

Hvad er din største svaghed
– Naturligvis ingen ønsker at besvare dette spørgsmål. Hvorfor besvare et spørgsmål, der afspejler negativt på dig? Være klar og sikker i at kommunikere til den potentielle arbejdsgiver, hvad du føler din største svaghed er. Brug denne enkle strategi: Drej en negativ til en positiv. Forklar, hvordan du har lavet din største svaghed i et mål til at overvinde, og hvordan du gjorde det

Har du nogensinde haft tid, at du didn &';.? T er enig med en vejleder eller college professor
– Hvordan har du løse konflikten? Når du besvarer dette spørgsmål, skal du sørge for don &'; t afsløre for intervieweren, at du holde en nag mod din tidligere vejleder eller professor. Du ønsker at holde alt positivt, som kan være med et interview. Aldrig sige noget dårligt om din tidligere arbejdsgiver eller lærere. For at besvare dette spørgsmål præcist, du har brug for at vise, at du er i stand til at se den anden person &'; s visning i uenighed, overveje alle muligheder, og derefter handle logisk. Det er, hvad den potentielle arbejdsgiver er på udkig efter. Den potentielle arbejdsgiver virkelig ønsker at vide, hvordan du håndteret dig selv og situationen

Hvordan ville venner, arbejdsgivere, og professorer beskrive dig
&ndash.?; Dette er et godt tidspunkt til at indarbejde nogle af dine vigtigste styrker og færdigheder i dit svar. dvs. Lidenskabelig, Driven. Informer jobbet intervieweren, at du har referencer til deres gennemgang til at understøtte dine kommentarer. Af den måde, LinkedIn.com er et fantastisk værktøj for referencer

Hvad motiverer dig til at blive en succes
&ndash.?; Dette spørgsmål er normalt bedt om at se, hvordan drevet du er til at blive en succes for den holdning, at du er interviewe til. Der ingen rigtige eller forkerte svar. Det er klart, for at besvare dette spørgsmål, er du nødt til først at skrive ned, hvad der motiverer dig fagligt og tænke på nogle eksempler, der viser disse egenskaber.

Du har ingen erfaring. Hvorfor skulle jeg ansætte dig
– Du er nødt til at være overbevisende. Nævn din evne til at overvinde forskellige udfordringer. Også nævne, hvordan man øget viden gennem uddannelse, praktik og dine tidligere arbejdsgivere. Forklar, hvordan dine kernekompetencer ville have en positiv indvirkning på organisationen &'; s bundlinje
.