Undlade Fremad ... ..Towards Succes

Jeg har for nylig hørt et interview med ledelse ekspert, bedst sælgende forfatter og foredragsholder, John Maxwell, og var fascineret af diskussionen om emnet “ undlade Forward &" ;, en bog, han havde skrevet flere år tilbage.

Så hvorfor er nogle personer i stand til at kæmpe off handicap og strabadser, kun til at mislykkes fremad, ikke bagud? Maxwell siger “ … .. Jeg kender kun én faktor, der adskiller dem, der konsekvent skinne fra dem, der don &'; t:. Forskellen mellem de gennemsnitlige mennesker og opnåelse folk er deres opfattelse af og reaktion på svigt &";

Lad &'; s tage et kig på fire områder, og “ succes strategier &"; skitseret i sin bog til at hjælpe os med at se fejl i et positivt lys, beskæftige sig med det og bevæge sig mod succes.

1. Omdefinere fiasko og succes

Hvordan kan vi ændre vores perspektiv om fiasko? Vi &'; re lært at frygte det og undgå det. Anerkender, at vi begår alle fejl og mislykkes. De fleste gode resultater don &'; t se fejl som fjenden, men en mulighed for at lære. Enhver af os kan besejre fiasko. Det begynder med perspektiv; anerkende og se vores fiaskoer som trædesten til vores mål eller formål, “ den pris, vi betaler for at opnå succes &"; i modsætning til at undgå det for enhver pris.

2. Har du noget imod at ændre dit sind

Vi er nødt til at erkende og tage ansvar for vores fejltagelser og fiaskoer. Maxwell har gjort gældende, at fiasko er et insider job. Når forskellige individer konfronteres med et lignende modgang hvorfor er det, at man lykkes og man svigter? For at vinde sind spil mod modgang kræver en positiv holdning. Hemmeligheden til at skabe optimisme er at lære “ tilfredshed &" ;, ikke den fastsatte tilbage, “ brug for mere legetøj &"; version, men tilfredshed fra positiv særbehandling. “ Tilfredshed kommer af at have en positiv holdning. Det betyder, forventer det bedste i alt-ikke det værste; resterende optimistisk-selv når du bliver slå op; se løsninger i hvert problemorienterede ikke problemer i enhver løsning; tro på dig selv-selv når andre tror, ​​du &'; ve mislykkedes; holde på at håbe, selv når andre siger det &'; s håbløs … en positiv holdning kommer indefra. Dine omstændigheder og din tilfredshed er uafhængige &"; Vi skal tilføje positiv særbehandling til en positiv holdning til at mislykkes fremad.

3. Værdsættelse Manglende som Ven

Der er en vis mængde af modgang, vi bare nødt til at overvinde for at lykkes. Men Maxwell tager det et skridt videre, og" at opnå dine drømme, skal du omfavne modgang og gøre fiasko en fast del af dit liv. Hvis du &'; re ikke undlade dig &';. Re nok ikke rigtig bevæger sig fremad &"; Living gennem fiasko skaber modstandskraft, tilpasningsevne, muligheder og styrke. Don &'; t tage det personligt, gå tilbage og se på det store billede, være åben for risikovillighed, finde de positive fordele.

4. Øget Din odds for succes

Maxwell præciserer de vigtigste grunde til, at folk undlader, og her er nogle af de tiltag, som vi kan tage for at opnå succes og undlader frem:

- Udvikle folk færdigheder; opbygge solide relationer og følelsesmæssig intelligens eller EQ
- Attitude er alt; med ét skift i perspektiv, kan vores omstændighederne ændrer sig dramatisk. Genkende, når omstændighederne har brug for forandring; hvor der er en afbryder med et job, karriere, eller forholdet
-. Undersøg engagement og fokus. En mangel i begge område kan slå simple uheld til fiaskoer
-. Være fleksibel og åben for forandring. Hvis du modstå det, du benægter succes
- Udvikle selvstændig disciplin, tage personligt ansvar; gribe trods ydre omstændigheder. Opret en handlingsplan, mål for næste skridt og en følelse af formål
- Talent alene vundet &';. T bringe succes. Don &'; t afregne; lad &'; s forbedre vores gaver og de svage områder, der kan holde os tilbage.

Ved at omdefinere fiasko og succes, ændre vores sind, omfavne fiasko og gribe ind for at øge odds for succes, vi &'; re bedre i stand til at mønstre op mod og vilje til at stå over for modgang hoved på og undlader frem mod succes ..

executive coach og Executive Coaching

  1. Nøglen til at blive galt: Hvordan at skabe sunde vaner, og opnå store ting
  2. Skift Agenter eller Gate Keepers?
  3. Sådan Succesfuld arbejde med en Executive Recruiter
  4. Hvem kører showet?
  5. Hvornår til at bruge penge
  6. Skjult jobmarkedet
  7. Hvem er den perfekte medarbejder
  8. Sådan finder du din indre stemme
  9. Optimisme Del 7
  10. Skiller sig ud i enhver Crowd med verdensklasse Whiteboard Skills
  11. De 5 fordele af Virtual Coaching Engagements
  12. I et jobløst økonomiske genopretningsplan Hvorfor ikke skabe dit eget job?
  13. Nonprofit Vision Udsagn, kerneværdier & Mission Statements
  14. Forandringsagenter Unite - Coaching sociale entreprenører
  15. Ser man på dine numre - Fortid, nutid og fremtid
  16. Arbejde med mening
  17. Du skal vide dig selv
  18. Kaste folk væk
  19. Sådan Eliminer Trade Show Salg
  20. Er du parat til at levere din Halvleg tale?