Coaching Tips og Ressourcer - 6 store ting at gøre med en ny kunde

Det er altid spændende, men til tider lidt skræmmende til at begynde arbejdet med en ny kunde. Efter alt, har du endnu har endnu til at opbygge rapport og tillid. Der kan også være en nagende bekymring over, om du vil passe og arbejde godt sammen.

Selv den mest erfarne træner kan føle denne måde, men du kan slå denne bekymring til et redskab til at forbedre din coaching. Tænk på det som et rent bord -. Mulighed for at tænke igen og se velkendte materialer, forny og forbedre dem

Jeg synes altid grundigt over de værktøjer og ressourcer, jeg vil dele med min nye coaching klient i den første session , fordi jeg ønsker at gøre aktiviteterne både friske til mig og målrettet til behovene hos min klient.

Gennemgang mine materialer fra perspektivet af min klient kan også hjælpe mig klar og få til stede, og for at få min dagsorden af vejen før den første session.

Men uanset hvor mange ændringer, jeg gør, jeg har fundet, at der er 6 ting, der altid arbejder nye kunder:

1 Bede nogle centrale coaching spørgsmål:

For at begynde at få et billede af, hvor du klient er, hvor de ønsker at være, og hvordan man kommer dertil - beslutte fire must-stille spørgsmål.

Her er fire af mine centrale spørgsmål:

• Hvad er de største udfordringer, problemer, eller problemer du står over for i dit liv lige nu?

• Hvis du vågnede op i morgen, og liv var perfekt, hvad skulle det være?

• Hvordan vil du have mig til at bringe værdi til hver coaching session?

• Hvad der kan stoppe dig i at få værdi ud af coaching?

2 Deling din tilgang til coaching

at dele din tilgang til coaching med din klient, kommunikerer du, at det er vigtigt at være direkte, ærlig og åben omkring din stil af coaching samt dine forventninger og ansvar. Dette hjælper til at opbygge rapport, tillid og ærlighed i coaching samtaler. Det begynder også processen med at opbygge coaching alliance

3 Afsendelse af en personlig velkomst

Denne personlige touch er vigtige i starten en støttende forhold til din klient -. Og kan være i nogen form - et velkomstbrev, kort eller e-kort er blot nogle eksempler. Jeg har en tendens til at bruge et velkomstbrev, da det giver dig mulighed for at indføre en pakke med materialer (en Coaching Packet) til kunden og en forklaring på, hvad der skal udfyldes.

4 Deling din kode for etik

Deling din etiske kodeks er virkelig nyttige i at opbygge tillid - for eksempel er fokus på fortrolighed særligt velkommen af ​​kunder, især erhvervskunder. Diskutere omfanget af coaching - hvad det er, og hvad det ikke er i forhold til andre hjælpe erhverv - kan også åbne en samtale om støtteforanstaltninger behov i din klient og hjælper med at etablere klare grænser i tilfælde af eventuelle problemer opstår senere i coaching forhold, som må ikke falde ind under anvendelsesområdet for coaching.

5 Realiseringen af ​​et coaching aftale

Denne proces hjælper virkelig op firma op de praktiske arrangementer for coaching, herunder gebyrer og planlægningen af ​​sessioner.

6 Give kunden en aktivitet, ressource eller coaching værktøj til at arbejde på, før den første session

Dette får sessionen ud til en god start og virkelig fokusere din samtale. Det kan også giver kunden en smagsprøve på coaching før deres første session og kan gnist deres interesse og forventning

Endelig -. Selvom du tror du har oprettet den bedst mulige ressource - være parat til at give slip på, hvad gør ikke ud til at virke for din klient - jo, det afgørende er, hvad der virker for din klient

©!; Sonia Thomas maj 2008
.