Din Tribe vil bygge dig

Når de sociale medier bevægelsen kom sammen med løftet om at bygge min stamme, jeg virkelig håbede, det ville passere mig. Jeg var allerede arbejder skøre timer at bygge min forretning og gøre de ting, der er nødvendige for at opbygge relationer – deltager lokale workshops, frokost og lærer, og næsten hver mixer i byen – selvom jeg foragtede næsten hver eneste af dem … de begivenheder, ikke de mennesker. Denne sociale medier &'; ting &'; ville kræve mere tid, end jeg ønskede at give, tid for det meste at lære at gøre det, og jeg byggede min stamme.

Men det løfte var, at jeg kunne bygge min stamme ud over min lokalsamfundet. Det var uundgåeligt i vores nye tider, og jeg fik om bord. Så jeg skabte profiler på alle de store platforme (LinkedIn, Facebook, Twitter og You Tube), forblev i overensstemmelse med min branding på tværs af og nu havde en tilstedeværelse. En tilstedeværelse var godt og bedre end at have ingen (jeg faktisk have en tre år gamle løb med en kollaborativ samarbejdspartner, der startede simpelthen fordi jeg havde en tilstedeværelse), men det er passivt og ikke mere effektivt end at have en stor visitkort, som kun jeg uddele, hvis nogen beder om det. Det var nødvendigt for mig at engagere sig med de mennesker, jeg var begyndt at forbinde med.

Det var én ting at bruge tid på at regne ud, hvordan man opretter profiler, men at skulle bruge tid på at gå i dialog med mine nye kontakter og forsøger at bo på toppen af ​​de nyeste indlæg (som ærligt talt, de fleste mennesker sætter en masse ligegyldig og disinteresting lort derude) var måde mere, end jeg var villig til at give. Jeg er en stor fan af at få et afkast på investering af min tid og energi, som jeg &'; er sikker du er. Ud over, at jeg virkelig didn &'; t har en strategi for at engagere folk, og at kombineret med den tid element, jeg var i bedste intermitterende i min frekvens og i modstrid med mit budskab – mordere for enhver social mediekampagne – ! og mit engagement på sociale medier suges

Om den tid, der var disse &'; eksperter &'; i sociale mediekampagner, der dukker op (et behov skaber mulighed) tilbyder at ikke blot strategize kampagnen, men for at fastholde strategien. Det var præcis, hvad jeg havde brug for. Efter at have gået gennem et par (ligesom med alt andet, er der dem, der siger, at de kan gøre, og dem, der kan gøre), jeg har en utrolig begavet hold i dag.

Under et af mine fejltrin undervejs, jeg blev anledning til at tro, at tallene var spillet, vi spillede (flere numre betød større stamme, større rækkevidde, større stammen), og der var alle slags tricks til at få tallene. Og så, vi (min tidligere hold og jeg) satte sig for at øge antallet - &'; tilhængere &'; og &'; kan lide &' ;, &'; tilslutninger &'; og &'; abonnenter &' ;. Og tallene gik op og op og alligevel … jeg havde ikke mere engagement end da jeg startede, fordi jeg didn &'; t har troende. Jeg havde tal, men ikke tilhængere. Og så efter jeg fyrede dette hold, jeg gjorde en begynder-igen

Og fem stykker senere, det vigtige budskab at tage væk, er, at opbygge din stamme handler ikke om antallet af mennesker, som &';. Følge &' ;, det &'; s om mennesker, der følger og tror på dig og din måde. Sociale medier er vigtig, og et middel til at skabe followership udover dit lokale samfund, men at opbygge din stamme handler om at luge ud dem, der don &'; t tror. Det &'; s om pissing ud og endda overtræder følelser for dem, der bare don &'; t få dig, så de vil forlade. Du vil dine tilhængere til at være din troende.

Så glem alt om tallene og engagere sig med din stamme. Få og være klar over hvem du er og hvad du står for og tror på. Få stor på hvad du gør, og skabe en bevægelse. Din stamme vil finde dig og beslutter at følge dig, fordi stammen altid vælger, hvem det vil lade føre dem – .. uanset tallene

lederskab

  1. Erfaringer for Entrepreneur Ego
  2. Spørgsmål Altid Din Lederskab
  3. Forbedring af din konkurrencefordel i fire nemme trin
  4. Hvem Følger Vores Eksempel
  5. De Essentials af Building Leadership Skills
  6. En Boganmeldelse: "Den 'Ny Mellemøsten" af Shimon Peres (Part Two)
  7. Hvordan kan man øge selvtillid uden penge
  8. Sådan Administrer mennesker i en Afmatning - 5 tips
  9. Kompleksitet: Den Execution Udfordring du ikke kan se
  10. Hvad påvirker dig som leder?
  11. Lederskab Spørgsmål At folk spørger
  12. Beredvilligt vs Celerity er den frygtløse Motto for USA. Armed Forces
  13. Crossing Boundaries med Mentoring
  14. Modige Samtaler
  15. Organisatorisk Gravity: Tre skridt til at fremme løbende forbedringer, Defy Forældelse og Take Fli…
  16. Sådan Attain Leadership Development Acts
  17. Har du nogensinde føler Utilstrækkelig?
  18. Disciplin kan være vanedannende
  19. Hvordan man opbygger en ukuelige ånd
  20. *** Brug af Power of Integrity til Transform Your Business