En Business Case for tilgivelse

Vi ønsker alle det

Og nogle gange er det svært at give andre

Mens der er psykologiske og åndelige grunde til tilgivelse er vigtigt, at isn &';.. t fokus her. Tag ikke fejl; Jeg vil forsøge at overbevise dig, hvorfor tilgivelse er vigtig for dig og din virksomhed selv.

Selv om jeg tror de psykologiske og spirituelle årsager bør være nok, jeg ved også, at det er nogle gange svært at tilgive andre. Så jeg ønsker at gøre det mest logiske appel til dig, at jeg kan

I &';.. M vil gøre en pragmatisk business case for tilgivelse, og hvordan du gør det, starter lige nu

Grunde til at Tilgiv

Her er nogle meget rationelle grunde til at tilgive nogen for noget, de gjorde eller sagde.

relationer sagen. En mangel på tilgivelse kan hænge over et forhold som en (meget) mørk sky. Uanset hvilken branche du er i, relationer sagen en hel del. Hvis der er et uløst problem, kunne det være kilde til konflikt, forårsager en reduktion i tillid og generelt gøre kommunikationen (og arbejde) mere udfordrende at opnå. Kløfter i relationer kan forårsage tabte kunder, mistede medarbejdere og tabte muligheder. Relationships bjærget ved tilgivelse kan styrkes og bringe de modsatte resultater. Alle disse resultater gå direkte til din bundlinje.

Stress reduktion. Hvis du tilgive nogen, og lad gå af problemet fra din side, er du straks mindre stressede. Når vi er over-stresset, vores præstation, udholdenhed og beslutsomhed lide. Og aren &'; t alle disse ting positive bidragydere til folk &'; s succes? Hvis du kender en måde at reducere stress, gør ikke &'; t det mening at gøre det

Focus?. Har du nogensinde haft et problem med nogen, og hver gang du interageret med dem, du kunne ikke &'; t få hændelsen ud af dit sind? Når det sker laver du dit bedste arbejde? Uanset om dit arbejde beskaffenhed, mængde, eller sikkerhed er påvirket, ingen er virkelig acceptabelt.

Produktivitet forbedring. Bedre relationer, Større tillid. Mere hastighed. Mere fokus. Mindre stress. I sidste ende, når det er nødvendigt og givet, tilgivelse bidrager positivt til næsten alle større produktivitet komponent. Har du brug for mere af en bundlinje end det?

Når man ser på disse fire grunde (jeg kunne give dig mere), bør du se en stærk business case for at gøre noget. Faktisk, hvis jeg gav dig de fire grunde uden at fortælle dig, hvad faktor var, ville du sige – “ Jeg vil have noget af at &";.

Men når faktoren er tilgivelse, er det sværere at sluge, isn &';? t det

Så du ved, du vil have mere af de faktorer ovenfor , og jeg &'; ve overbevist dig om, at tilgivelse vil hjælpe med alle fire af disse områder. Lad mig give dig to måder at gøre det (i det mindste en lille smule) nemmere at gøre

To sandheder om tilgivelse

Det &';. S overstået. Hvis du har noget, du kunne tilgive en anden for, hvornår denne handling ske?

Det skete i fortiden.

Og hvad kan du ændre om fortiden?

(Intet).

Det er virkelig om dig. Du ønsker at tro, at de var overtræderen, de lavede fejlen, sagde de sårende ting, uanset hvad. Men, som vi lige har sagt, er det slut. Udført med. Færdig.

Og der er intet, at personen kan gøre nu for at ændre disse begivenheder. Så hvad der er tilbage er, hvad du tænker om en begivenhed i fortiden. Ordet tilgive har en vigtig ord inde i det – giver. Mens vi tænker ofte om at tilgive den anden person, hvad nu hvis du troede om at give dig selv den ok at ikke bekymre dig om, tænke på eller blive generet af noget, der er allerede slut?

Giv dig selv tilladelse, og du kan give dig selv alle de fordele, du lige har læst om.

Men hvem at tilgive?

Hvis du har været med mig så langt, du allerede ved, hvem du måske nødt til at tilgive. I tilfælde af du har brug for hjælp, her &'; s starte:

Et holdmedlem, en peer, en sælger, en kunde

Åh og én mere

Yourself <... br>

Måske den person, du har mest brug for at tilgive for at få forretningen og personlige fordele ved tilgivelse er dig selv.

Betragt tilgivelse som en investering. Prøv at give denne gave til dig selv og andre i dag, og du vil finde bedre relationer, mindre stress, klarere tænkning og højere produktivitet
.