Tilslutning For Kingdom Formål

Kongerige formål opnås gennem kongerige mennesker. Kingdom mennesker er dem, som Gud har valgt til at være hans Værk (Ef 2:10) for at frembringe gode gerninger, som Gud forberedt på forhånd for sit folk at gøre. Dette arbejde er at udføre hans plan i jorden som han vil for hver person. De mennesker, der er at gøre arbejdet bliver kaldt “ Saints &"; (Romerne 1:12).

Jesus Kristus giver Guds folk strategien og den praktiske princip om, hvordan at gøre Guds arbejde. Han sendte disciplene ud to og to (Mark 6: 7). Med andre ord var Guds arbejde opnås gennem en helgen-til-saint-forbindelse. Bibelen lærer i Det Gamle Testamente, at to er bedre end én, og spørgsmål, hvordan kan to walk sammen acceptere de er enige? En anden oversættelse siger, hvordan to kan gå sammen, medmindre de er enige om at gå i samme retning. I et Saint-To-Saint-forbindelse skal der være en aftale mellem de hellige til at forbinde

Der var nogle Saint-til-Saint-forbindelser i Bibelen; Disciple blev forbundet til Jesus, Barnabas og Saulus (Paulus) var tilsluttet, var Timothy tilsluttet Paulus blev Filemon tilsluttet Paul som tilsluttet Onesismus til Filemon og Mark, Aristarkus, Demas og Lukas var alle kolleger med Paulus.

Normalt i en Saint-til-Saint-forbindelse én person er mentor eller lærer og den anden er den studerende. En Saint-til-Saint-forbindelse er en bevidst forhold, hvor to eller flere mennesker i Kristi Legeme kommer sammen for rige og /eller personlige formål med én tjener som en klog og tillidsfuld lærer, der giver, hvad han eller hun ved. Denne forbindelse er mere almindeligt kendt som mentorordninger.

I et Saint-til-Saint-forbindelse til mentorordninger, kan der ikke være succes, før der er et tilstrækkeligt efterfølger på plads. Tilslutningen skal ske med nogen, der ved mere end du eller hvem ved, hvad det er, du behøver at vide. Den blinde kan ikke lede en blind. Den studerende er aldrig større end mentor. Den studerende kan gøre dobbelt så meget, men han eller hun vil aldrig blive bedre end den mentor /lærer (Matthæus 10:24)

Der er nogle nøgler, der vil kvalificere dig til at blive mentor:.

1. At have en lyst. Du skal have en lærenem ånd og åben for at lære fra nogen, der ved mere end du.

2. Villighed til at betale prisen. Du skal være parat til at samarbejde uden at blive tvunget til at gøre noget eller lære noget.

3. Villighed til at være trofast, engageret og loyal over for forbindelsen. Du skal være afsat til forbindelsen

Derudover er der nogle gavnlige faktorer af Saint-til-Saint eller mentorordninger Tilslutning:.

1. Respekter mentor - Der bør være en følelse eller holdning beundring for mentor. Dette er meget vigtigt. Hvis du don &'; t ligesom den person, så skal du ikke forbinde med den person

2.. Du må ikke distrahere mentor - Don &'; t tage mentor &'; s opmærksomhed væk fra, hvad han eller hun er tildelt at gøre i dit liv. Holde fokus i forbindelsen.

3. Værdi hvert undervisning øjeblik – Når mentor taler du bør lytte. Lad ikke hans eller hendes ord falde til jorden.

4. Mentor sætter vilkårene for forholdet - Mentoren afgør den type forhold, længden af ​​forholdet, og de specifikke detaljer i forholdet.

5. Forholdet skal være til gensidig gavn - Der skal være en fælles og gensidig tilbagevenden fra forholdet. Det er aldrig en ensidig eller jeg vil tage alle tankegang. Begge hellige gavn af forbindelsen.

6. Altid respektere mentor som større [smartere] – Intimidering er ikke en mulighed! Manglende respekt er ikke en mulighed!

Når du afbryder i Saint-til-Saint-forbindelse du kortslutning guddommelige formålet med forbindelsen. Den, der afbryder er den, der er tilbage forsøger at fungere uden strøm. Bevar forbindelsen
 !;

lederskab

  1. De 3 C-vis af Leading med tillid
  2. Omgiv dig med store folk
  3. Er du en Responder eller en Reactor
  4. Time Management for en Entrepreneur: gøre mindre, Opnå mere
  5. Tror, du ikke har tid til at opbygge din People? Tænk Igen
  6. Lederskab Citater kan gøre dig en sand leder
  7. Lederskab Erfaringer fra Hamburger (Ja, Hamburger)
  8. Innovation - Et uundværligt aktiv for organisationer
  9. Bly til vedvarende succes af Dan Coughlin
  10. Teamwork Never Fails, Enkeltpersoner Fail teamwork
  11. Din personlige værdi i Business
  12. At vinde slaget ved Mind
  13. Er dit lederskab i Jeopardy? Tag kontrol!
  14. Opnåelse Corporate Succes gennem uddannelse Leadership programmer
  15. Hvordan Træning Lederskab kan være gavnlig for alle
  16. Når naturen ønsker en mand
  17. Teambuilding afhænger af dig
  18. Udvikle dit lederskab Voice
  19. Syv Leadership Lessons at lære før valget
  20. Håndtering Organizational Change - Hvad gør du, hvis dit hold er Modstand Skift