Er du en Master of Dine øjeblikke?

Lige skridt tilbage og overveje, hvordan du fungerer? Seriøst, er du den type person, der altid færdiggøre en opgave, en præsentation, et projekt med ikke et sekund for at skåne? Du har en fuld plade af arbejde og aktiviteter at gøre, og dem, du færdig er dem skyldige for færdiggørelse enten i morgen eller i måske en time fra lige nu.

Hvor længe har du været at fungere på denne måde? Du kan ikke indse, at dette ikke kan være den optimale måde at fungere, være den person, der konstant forsøger at indhente
person, der aldrig har nogen tid til andet der skal lægges til deres fulde plade som. de ikke har et minut til overs. Den person, der er altid på uret for at opfylde deres deadline.

Denne person er ikke i stand til at modtage feedback. Denne person er svært at være på et hold med.
Denne person vil ikke se muligheder, hvis muligheder stirrede på dem lige mellem øjnene.

Hvis du er ejer af din virksomhed, eller den administrerende direktør , og du arbejder i den tilstand af
&'; ikke tid til en ting mere &' ;, din tidsplan er fuld hver eneste dag. Hvis det er dig, hvornår du fører? Hvornår du forbinder med din arbejdsstyrke? Hvornår vil du inspirere dit team? Hvornår vil du reflektere over vision, mission, og det store billede?

Overvej for dig selv, hvad er den bedste brug af din tid, hvis du kun har et par øjeblikke i dag for at fuldføre noget, hvad ville det være?

Hvis du ved, du vil have et par øjeblikke hver eneste dag, hvad der er den bedste brug af disse øjeblikke?

Her er min udfordring til dig. Det er ligegyldigt, hvad områder af samfundslivet, du er på, det er den samme udfordring. Du er nu fungerer med skyklapper på. Din komplette fokus er snævert på de langsigtede mål i nærheden. Det gør din vision og din tankegang indsnævre. Hvis hver enkelt person blev overdraget mulighed, ville de være anerkendende og ophidset. Problemet er med skyklapper på, og med et snævert fokus, er du ikke i stand til at genkende muligheder.

Du glip af muligheden for at vejlede en medarbejder. Du glip af muligheden for at skabe et mere solidt hold. Du glip af muligheden for at fusionere din virksomhed med en anden virksomhed ejer, der har antydet, at de ville være interesseret. Du glip af muligheden for at oprette forbindelse med din familie, din ægtefælle og dine børn.

Er noget af dette taler til dig? Kan du se dig selv, eller nogen du kender på nogen lille måde i disse beskrivelser? Er det ikke &'; t det tid til at gøre noget ved det

Kontakt Mitch Tublin i dag og begynde at Master Dine øjeblikke &handel ;, [email protected]
 ?.;

lederskab

  1. Nøgle # 4 for at låse dit potentiale og opnå succes: Søg Personlig udvikling
  2. Anvendelsesområde Creep behøver ikke at være Creepy
  3. Sådan Attain Leadership Development Acts
  4. Hvorfor Går Google og Facebook tilføjer Social mening til arbejdspladsen?
  5. DU er en risiko
  6. Nogensinde er lavet en undskyldning for dine undskyldninger?
  7. Påvirkning Ikke Telling
  8. Finde din skatte
  9. Marsha Kent-The Grundig Professional.
  10. Undgå Leadership undladelse af at fokusere på din Formål
  11. Optjening respekt for andre
  12. Sådan Hold negative holdninger af Andre Fra påvirker Du
  13. Afklaring Vores kerneværdier
  14. Hvad kræver det at få en 5 på min Performance Evaluation
  15. Eliminer distraheret Fokus - forbedre deres præstationer
  16. 4 Frygten Sælgere Face
  17. Usikkerhed i erhvervslivet kan overvindes ved hjælp af Management konsulenter
  18. Hvad Charlie Sheen og Mel Gibson kan lære os om Change
  19. Hvad du ikke kender kan skade dig Most.
  20. Produktiv Lederskab