Store ledere Drej modgang i Advantage

En sikkerhed i livet er, at fremtiden bringer uforudsigelige ændringer. Vi starter hver dag ikke at vide præcis, hvad de kan forvente. Livet bringer lektioner og muligheder, som vi ikke altid velkomne. Det tvinger os til at tage risici, bliver sårbare, og åbne os for det ukendte.

Hvis du kan hæve sig over, at frygten, kan du blive den specielle person vi alle venter på. Vis forandring som en god ting. Beyond hvert hjørne er en ny mulighed venter på at blive opdaget.

Men hvordan gør du foretager en ændring, når du har realkreditlån, børn, travle karrierer, og alt for meget at gøre i hele dit dage, uger og måneder? For at foretage en ændring, skal du lede din egen forandring. Dette gøres ved at blive det, jeg kalder en ændring leder.

Store ledere vende modgang til fordel. De erkender, at nogen skal tage ansvar og træffe beslutninger. Strategi er planlagt og en fremgangsmåde er begyndt at opnå forandring på grund af denne person. Det er vigtigt at din fremtid at blive din egen forandring leder.

Folk kan foretage ændringer uden at være ændre ledere, men langsigtede fordele er opnået, når du har modet til at omdanne din holdning til ændring fra en af ​​frygtsomhed og modstand til en af ​​styrke og påskønnelse for muligheden for at gøre dit liv bedre. Nu kan du tage en aktiv rolle og styre og dirigere den, at ændre dine synspunkter af livet fra en af ​​kæmper for at bevare status quo for altid på udkig efter nye muligheder og visning forandring som en positiv kraft.

Alle forandring ledere har denne enestående kvalitet i dem. Ændringen bliver lettere, når du ser det ikke som et bjerg, der synes for højt, men som en blid skråning. I livets rejse, hvert trin tager du gradvist tættere på at nå dine mål.

Hvad er nogle af den frygt, der holder dig i dine nuværende omstændigheder i stedet for at ændre? Den grundlæggende ting du skal gøre for at foretage en ændring er at erobre din frygt for det ukendte eller ukendte.

At blive en ændring leder begynder ved at evaluere dit liv nu. Gør dette ved at anerkende, hvor du er, og identificere, hvilke områder skal ændre for at forbedre dit liv. Husk, at store ledere vende modgang til fordel. Erkende, at man ikke kan ændre alt på én gang. Hvad du kan gøre, er at vælge et område at arbejde på og tage konkrete skridt, alt imens bliver opmærksom på muligheder for at ændre på andre områder, du har identificeret. Mahatmaer Gandhi sagde: "Vi skal være den forandring, vi ønsker at se i verden."

trin til at blive en Change Leader

1.Create morgen, ikke opretholde i går.

Alt, hvad der ikke understøtter det, der er vigtigst for dig skal opgives. Fokus skal være på at skabe en morgen, som du mest ønsker.

2.See dine udfordringer som muligheder.

Velkommen uventede vanskeligheder, fordi de repræsenterer muligheder for at gøre noget bedre. Denne proces er ikke let.

3.Be villige til at risikere.

Folk er vant til at opretholde status quo i stedet at foretage ændringer. Tage risici handler om at blive, hvad du mest ønsker for dig selv. Det er vigtigt at vide, at når vi risikerer, bevæger vi os ud af vores comfort zone til et sted, der føles som en ukendt.

4.Focus på succeser og muligheder versus problemer.

Problemer kan 't blive ignoreret, men det er vigtigt at fokusere på de muligheder, at du vil blive tiltrække i dit liv, som du bevæger dig i retning af dine drømme. Se problemer i forbindelse med den større vision, du har for dit liv, og de bliver mindre vigtig. Også tage til efterretning succeser, du har haft som du bevæger dig fremad på denne ændring rejse, så du vil føle sig begejstret for, hvad du har fået, og opnået undervejs. Ved at tage små skridt hver succes, du begynder at gøre en stor grundlæggende ændring.

5. Brug ressourcerne med omtanke.

En ressource kommer i sådanne former som energi, penge og tid. Giv slip på alle aktiviteter, der ikke vil bevæge dig mod den forandring, du mest lyst. Det spørgsmål at stille, er: "Hvis jeg skal koncentrere mine ressourcer på hvad der er vigtigst, vil jeg gøre denne aktivitet?" Hvis svaret er nej, bruge dine ressourcer på en aktivitet, der fremme dine mål. Altid spørgsmålstegn, hvordan man bedst kan du bruge dine ressourcer i hvert minut af din dag. Salg

6.Imagine nye muligheder.

Begynd at anerkende de nye og spændende muligheder, der ligger forude. Må ikke forsømme denne del af dig selv. Når du ære de nye, spændende og kraftfulde muligheder, der er inden for dit liv, alt har en måde at støtte, samarbejde, og hjælpe dig i retning af muligheden.

7.Take handling i dag for, hvad du vil i morgen.

At tage handling handler om at omfavne begreberne disciplin, motivation og vedholdenhed. Det er ikke nemt at holde fokus og i jagten på hvad du ønsker. Når du tager handling, bør dine skridt være specifikke, opnåelige, realistiske og rettidige

Lær mere om at være en effektiv leder ved at læse mine 80 + gratis artikler om udøvende lederskab
. &Nbsp.;