7 nøgler til at være en strålende leder

Mange mennesker tror, ​​at ledere er født, ikke skabt, og at hvis de aren &';. t officielt en manager, direktør, direktør Directory, vicepræsident, præsident eller administrerende direktør, at de er virkelig en leder

jeg uenig. Ledelse er et sæt specifikke adfærd, der kan læres.

Her er syv nøgler jeg tror er afgørende for at omdanne almindelige mennesker til ekstraordinære ledere.

1. Fremmane de følelser af andres
sande ledere inspirerer folk. De rører deres hjerter om emner, der er vigtige for dem. De rejser håb erkendte og acceptere de menneskelige svagheder, vi alle besidder. Ledere gør folk forbinde ændringen, de stræber efter at lade deres egne behov og ønsker.

2. Tro på folk
Det &'; er svært for os at se skeptikere eller kritiske, negative mennesker som ledere, fordi de don &'; t gøre noget proaktivt for at gøre os føler godt om os selv. På den anden side, ledere ser de uslebne diamanter begravet i vore hjerter og bringe dem frem i lyset, så vi kan se dem også.

3. Har en overbevisende vision og være lidenskabelig udtrykke det
Store ledere ser en fremtid, der er dramatisk anderledes end den nuværende, vi lever i, og de don &'; t holde det hemmeligt. De formulere, at fremtiden og fortælle os, hvorfor det &'; s vigtigt, at vi bevæger os i retning af det. De ved, at de er på rette spor, selv når resten af ​​verden er stadig i søvn til eller i fornægtelse om problemet.

4. Giv aldrig op, men forblive fleksible
Ledere med store visioner ses ofte som crack potter eller fanatikere, før masserne fange på betydningen af ​​deres platform. Forvent at støde på nogle modstand i starten, men don &'; t give op på, hvad du tror på Gør dog forblive til stede for nye udviklinger og tendenser og hvad &'; s. På hovedet på de mennesker i dit spirende &'; stamme &' ;. Finde fælles fodslag med dem et indarbejde hvad du kan i din vision, men don &'; t fortynde det for meget ved at forsøge at behage alle. Du vandt &';. T

5. Være en eksemplarisk model
øget synlighed, at dit lederskab vil generere vil sætte dig i rampelyset. Hold dine hænder rene. Don &'; t blive fristet af din voksende magt og indflydelse. Også, don &'; t undgå lederskab, hvis du har en blakket fortid. Hvis du virkelig har omvendt, tager ejerskab for din menneskelighed og fejltagelser. Del hvad du &'; ve lært af dine vildfarne veje og lover at blive på den lige og snævre. Og så blive der.

6. Demonstrere integriteten
Hold dit ord. Vær konsekvent i dine handlinger. Gør hvad du siger, du &'; re vil gøre. Fortæl sandheden. Træffe beslutninger din mor, ægtefælle, børn, bedstemor ville være stolt af. Lev som om dit liv vil blive spillet ud i medierne, fordi det rent faktisk kan ende med der.

7. Spørg efter input og hjælpe
Don &'; t forsøge at få til &', det forjættede land &'; alene. Du kan &'; t. Og selv hvis du gør, det vandt &'; t være meget glædeligt. Som du tilmelde andre i din vision, identificere centrale personer i din sag og hverve deres meninger og hjælp. Jo flere mennesker, du har aktivt engageret og med på vognen med dig førende andre samt, vil lettere din biltur være

Gør disse ting konsekvent, og du &';. Ll finde dig selv at leve et tilfredsstillende liv, gør en forskel og forlader verden i en bedre sted end du fandt den. Det er dit formål så gå leve det
.

lederskab

  1. Søges: Modige ledere
  2. Trin 6 til din succes - Enjoy! fra billedet succes system
  3. Lederskab kommer fra hjertet
  4. Gå på æggeskaller og give feedback
  5. Sådan bruges Video til Bliv (meget) bedre Presenter
  6. Er din Travlhed Killing Your Business
  7. Making Metrics Matter
  8. Coaching Succes ved Alfabet
  9. Real Secret til at gøre store beslutninger
  10. On Deck: Din Ideal Team
  11. Coach Jim Harbaugh lektioner for dig
  12. Håndtering Mod enkelhed Lige på den anden side af kompleksitet
  13. Arbejde med Willing - Kom godt i dine medarbejdere til at sige
  14. Lederuddannelse - en forudsætning for organisatorisk succes og udvikling
  15. Opstalde en medarbejder med en Learning Disability
  16. Oprettelse øjeblikke, Matter
  17. Tag Lederskab tanke fra Abraham Lincoln
  18. Ledere - Er dit hold lave fejl? (Ja, de er bare ikke fortæller dig)
  19. Hvordan at bevare roen Under Pressure
  20. Everyday Lederskab: Det er en Inside Job