15 Kvaliteter af en vellykket salgs- og marketingchef

Det karakteristiske for enhver vellykket salg eller marketing manager er lederskab. Ledere nødt til at forstå tingene korrekt og træffe hurtige beslutninger, de har til at koordinere hver og én under dem, og til konstant at rapportere det til højere-embedsmænd, de er de mest fremtrædende person, der er ansvarlig for hver gode og dårlige ting sker i virksomheden . Ansøg nu for en Salg og Marketing job klik her

Parathed til at lære
: Ting og strategier ændres efter dag, så du skal være bedre forberedt
Punktlighed og tidsstyring. .
: Husk, for dem under dig, du er en rollemodel og for dem over dig, du er et eksempel for at vise
Engagement
– De er villige til at anvende sig til at nå et mål eller til at arbejde for en sag. De tager deres job alvorligt og don &';. T tøve med at gå den ekstra mil for deres kundeemner og kunder
Initiativ
– De er selvstændige startere med et ønske om at udmærke sig. De ønsker at være ansvarlig, og er villige til at arbejde hårdt for at opnå succes
Integritet
– De nægter at gå på kompromis deres værdier. Hvis der &'; s kun én rigtig måde at gøre et job, at &'; s den måde, de insistere på, at det skal gøres. De er ærlige med sig selv og med deres kundeemner og kunder
Tillid
:. Mange gange de fleste ledere træffe forkerte beslutninger. Men dristighed og tillid i deres beslutninger gør dem succesfulde
Evne og tålmodighed til at tale og lytte
:.. Det er de grundlæggende kvaliteter, der er nødvendige for at koordinere processer og personer, og for at forstå tingene
< b> Perspektiv
– De forstår det store billede. De ved, hvordan at skifte perspektiv fra detaljerne i salget ved hånden til indvirkningen på organisationen som helhed
ordenssans
– De kan gå ind i en kaotisk situation, hurtigt at scanne den og indføre orden. Som et resultat, er salgsmål afklares og mere let opnås
Villighed til at tage risici
– De har en stærk selvopfattelse. Hvis de tager risici og komme op kort, de don &'; t lade deres verden falde fra hinanden. De &'; re villige til at acceptere det ansvar, risikovillighed indebærer
Sense of humor
– De aren &'; t bange for at le ad sig selv fra tid til anden, eller at påpege humor i ellers nedslående situationer. Det holder op deres moral og motivation
menneskelige relationer færdigheder
– De erkender, at intuition, nysgerrighed og følsomhed over for kunderne er afgørende for effektive salg lederskab
En god sind
– Vi &'; re ikke bare taler om IQ her. Succesfulde salg ledere har den type i sindet, der kan løse komplekse situationer på en logisk og analytisk måde
Åbn holdning til forandring
– De aren &'; t sat i deres måder. De lytter til deres kunder og kundeemner for at finde bedre måder at sælge produkter og services
En positiv outlook
– De fokuserer på det positive i stedet for det negative. De ved, hvordan man holder deres salg op på trods af økonomien eller konkurrence
.

medarbejdermotivation

  1. Ansættelse, forfremmelse, Hæver - De tre afgørende faktorer
  2. *** Medarbejder Motivation - samlinger er kritisk
  3. *** Sådan får dine penge Mojo tilbage - Hurtig
  4. Frakobling af Farligt
  5. Genopfinde hjulet
  6. Motivere Medarbejdere: forstå deres behov
  7. 5 enkle tips til at øge din beslutningstagning evne
  8. Alt arbejde og ingen leg? Du brug for en Corporate Team Building Party!
  9. Sådan Ace Interview
  10. Top Fem tip til evaluering Medarbejder ydeevne
  11. Vigtigheden af ​​at opretholde en positiv holdning på arbejdspladsen
  12. *** 5 måder at undgå Living en Beklagelse-Filled Livet som en iværksætter Woman
  13. Definition: Medarbejder Motivation
  14. Medarbejder Motivation: De fem områder Du skal fokusere på
  15. Sådan får disse fantastiske Fysisk Fitness Fordele
  16. Viser Pride i dit arbejde
  17. Håndtering Folk Effektivt
  18. Ænder Quack, ørne svæve
  19. Sådan styrke moralen i Arbejde
  20. Praktik Interviews Kræv takkebreve, Too