*** C-Level Salgstræning tip 16 - Conquer Executive Intimidering - Eliminer saboterer Self Doubt

Intimidation er derfor de fleste mennesker undgår at forfølge andre, de ønsker at mødes. I jagten på salg vil dette betyde C-niveauer og top beslutningstagere. Sikker på der er dem, der storme C-Suite kun for at blive kastet tilbage som undermålsfisk. Disse rouges er ikke intimideret, men de &'; re ikke for smart enten. Ledende medarbejdere er godt beskyttet og skræmmende flok. For at vinde dem over, skal man have en selvsikker beslutsomhed og en strategi til at sejle ind i deres farvande. Intimidering er et anker.

Intimidering stammer fra selvstændige tvivl en føler om hans eller hendes evne eller værdighed til at interagere med nogen magtfulde. For eksempel; du &'; re intimideret af bølle fordi du tvivler din evne til at beskytte dig selv eller besejre ham. Nu, hvis nogen er stor eller har et våben, så har du god grund til at lade sig skræmme. Intimidering følte dog, når tænker på netværk til en beslutning højt niveau maker er en betinget reaktion du lærte tidligt i livet.

Selv-tvivl er negativ bagage pakket for os i barndommen. Vi blev undervist i den ene eller anden måde til at frygte magtfulde mennesker - autoriteter, lærere, politi, osv fordi de havde magt til at straffe os. Desværre er denne angst udholdt ind i voksenalderen, og medmindre man gør en bevidst indsats for at ændre condition han /hun vil altid blive intimideret med tanken om at nærme topledere, embedsmænd eller andre, der kunne have beføjelse til at sige nej til det, du ønsker. Men medmindre du får på disse topfolk, forlader du din sælger i hænderne på en anden – meget risikabelt.

For at frigøre os selv eller istandsættelse os fra intimidering, vi skal fange det, og derefter kontrollere det, og hvis det er relevant forandring det som en velkendt psykolog lærer. Fang frygt eller fornemmelsen af ​​intimidering. Kontroller, om det &'; s passende. Hvis han &'; s fik en pistol, det &'; s passende. Hvis han &'; s højt niveau udøvende, det &'; s ikke. Endelig, hvis det &'; s ikke hensigtsmæssigt, skal du ændre, hvordan du reagerer. Desværre, skiftende reaktioner programmeret ind i dig i årtier er ikke let. Så lad mig give dig nogle indsigt i, hvordan du har udviklet dem, og hvordan du ubevidst bære dem, og nogle tips om hvordan man istandsættelse dine svar

Der er tre elementer i denne kontrol os – vores barn, vores moderselskab og vores ånd. Jeg kalder dette vores treenighed. (Nej, det er ikke “ I &'; m OK, Du &'; re OK &";. Stuff til de store årgange) vores indre barn styrer følelser – frygt eller intimidering i dette tilfælde. Der er ingen dom eller tænkning. Det &'; s ren reaktion ligesom ethvert barn. Vores indre forælder styrer vores tanker og handlinger. Det &'; s vores direktør. Det fortæller os, hvad vi skal gøre, hvordan vi skal reagere, hvordan vi &'; bør &'; føler. Det kan være krænkende eller pleje. For eksempel er vores barn siger, “ jeg ønsker at spille og være glad, &"; endnu vores indre forælder siger, “. Du skal arbejde &"; Hvis du &'; re en arbejdsnarkoman, din indre forælder er misbrug. Hvis du har en god balance det &'; s pleje. Du &'; re barn vil lade dig vide, hvis der er balance. Vrede, depression, sorg betyder det indre barn handler ud, fordi den indre forælder er at være barsk og ikke kærlig. Hvordan dine forældre dirigerer dig er blevet programmeret ind i dit væsen fra dine rigtige forældre og andre, der påvirker mennesker, der har rejst dig – lærere, trænere osv Dette program styrer dig for evigt, eller indtil du, som voksen, træffe foranstaltninger til at ændre det.

Din ånd er enabler. Det koordinerer dine tanker, muskler og andre kropsfunktioner at udføre opgaven instrueret af din indre forælder. Ved hjælp af vores intimidering eksempel er behov for at få-til og etablere et møde med en direktør præsenteres. Den indre barn reagerer med angst - angst. Den indre forælder siger, “ Dette kan &'; t være godt, holde sig væk, du &'; re ikke værdig, er der skader i denne &"; Ånden er årsag en adrenalin bølge. Din arm gruber sveder. Du starter kommer op med rationaliseringer, hvorfor møde denne administrerende direktør er ikke en god idé, og du forfølge andre afledningsangreb handlinger. Din ånd er bevæbne dig med overlevelse ideer og manøvrer

Nu for at ændre denne intimidering eller selvstændige tvivl, må vi fange det, “. I &'; m ikke føler godt om dette møde &"; Så tjek det, “ Hvordan kommer &"; Genkende denne følelse som den negative snak du hørt fra dine forældre under dit opvækst. Det er blevet den nedbrændte i programmet vores indre forælder bruger til at lede os. Som voksen, du ved, der er ingen grund til frygt. Den administrerende direktør kan være optaget eller svært at se, men det er ikke noget at frygte. Du kan håndtere disse realiteter. Endelig er du appellere til din ånd, og" Hjælp mig overvinde denne uberettigede intimidering &"; Brug dig ånd til positivt visualisere, “ Denne CEO virkelig ønsker at se mig. Hvordan kan jeg passe ind i hans tidsplan &"; Så vent og lyt. Din ånd (eller hvad du vil kalde det) vil sende svar og ideer. Men jeg gentager. Du er nødt til at vente og lytte. Din ånd er en idé-generator. Hvis du lader det arbejde det vil give den vejledning, du beder om. Men hvis du don &'; t spørge, det vil kun arbejde din eksisterende program

Derfor, for at overvinde den selvstændige tvivl og følelser, som modvirker dit selvværd, skal du re-dirigere din indre forælder.. Ånden i dig vil give ideer, energi og retning for at ændre dit program, men du er nødt til at spørge, og du nødt til at lytte. Du don &'; t fortjener at bære de negative budskaber fra barndommen, der holder dig tilbage. På den positive side, indser og værdsætte og styrke den gode programmering, fik dig, hvor du er. Men hvis du ønsker mere eller føler utilfredshed, er du nødt til at samle din ånd til inspiration og motivation til at foretage de ændringer, du ønsker at ske. Hvis du gør, vil du hurtigt få feedback på hvordan man kan forstå kilderne til utilfredshed, dvs. intimidering og /eller selvstændige tvivl, og vejledningen for at ændre dem.

Gør dette og du &'; ll altid føler, at du hører med topledere, magtfulde mennesker ,, eller nogen du &'; gerne vil være sammen med. Du &'; ll føle tillid du kan holde din egen med alle

Fælles Situation

Tilbageholdende til Netværk Op til centrale beslutningstagere

Du &';. Re bedt om at mødes med andre i dine kunder &'; eller fremtidsudsigter &'; organisationer. Du virkelig don &'; t vil. Du føler det gør ikke &'; t sagen - bosserne er ikke involveret med beslutningen. Du føler det &'; s ikke dit job, eller du føler sig intimideret, eller du føler, at de kun ønsker at kommunikere med dine chefer. Du rationalisere til din chef og andre, hvorfor du kan &'; t få højere. Bundlinjen, du &'; re bare ikke behageligt, og du bare don &'; t ønsker at gøre det.

Resulterende Problem

Du mister kontrollen, eller salg I

Selv-tvivl vil blokere dig fra at komme til de rigtige mennesker, som vil hindre at få de kritiske beslutningskriterier om salget og vinde den ultimative beslutningstager. Du bliver i stå med din primære kontaktperson. Du &'; re tilbageholdende med at stille de spørgsmål, der skal stilles og se de mennesker, der har brug for at blive set

Check selv

Score:. 4 = Altid; 3 = fleste gange; 2 = normalt; 1 = Undertiden; 0 = Aldrig.
1. Du tager vare på dig selv, spise sundt, motion, genskabe med familie? ____
2. Du arbejder hårdt, men stadig har tid til dig selv? ____
3. Du føler dig &'; ve gået så langt som du kan, eller du lægger dig ned? ____
4. Du hører negative røster sprøjtende begrænsninger og frygt for din kapaciteter, status eller fremtid. ____
Scoring: 1 + 2 – 3 – 4 =

Positiv er god?; Negativ betyder, at du &';.. Re begrænse din lykke og succes

Og nu inviterer jeg dig til at lære mere

Oplev 7 flere strategier til at opbygge selvværd og erobre intimidering plus handlinger for dig at være komfortabel Tak &'; n dem til Streets i denne problemløsning E-bog: Conquer Executive intimidering. Lær hvad du skal gøre, hvordan man gør det, og hvordan til at føle sig tryg ved at gøre det.

BONUS TIP: Grib din < a href = http://sammanfer.com/GatekeeperEbook.htm>FREE BONUS E-bog – “ Kom Forbi Gatekeepers og håndtering blokkere &";

Oplev 7 flere strategier til at opbygge selvværd og erobre intimidering plus handlinger for dig at være komfortabel Tak &'; n dem til Streets i denne problemløsning E-bog: Conquer Executive Intimidation http://sammanfer.com/manual /16.htm. Lær hvad du skal gøre, hvordan man gør det, og hvordan til at føle sig tryg ved at gøre det.

BONUS TIP: Grib din GRATIS BONUS E-bog – “ Kom Forbi Gatekeepers og håndtering blokkere &"; på http://sammanfer.com/GatekeeperEbook.htm
.