Omsætningen er ikke et problem

“ Ha &"!; du siger. “ For en person til at afgive en erklæring som den, de åbenbart tilflugtssted &'; t arbejdede i den virkelige
verden og helt sikkert har aldrig haft til at køre en virksomhed &"; Nå, lad mig forsikre dig. I mit sidste jeg &'; ve ikke kun
køre selskaber, men tilbragt mange år i et af de mest berygtede industrier for omsætningen – den
restaurationsbranchen

Don &';. t få mig forkert, jeg forstår og værdsætter de udfordringer, som omsætningen skaber. Omsætningen forårsager
et fald i produktiviteten, lavere overskud, inkonsekvent kvalitet, og helt sikkert skaber arbejde overbelastning. I
Desuden omsætning resulterer i en manglende motivation, manglende entusiasme, apati, og en mangel på teamwork
Men her &';. S spørgsmål …

Er de udfordringer jeg lige rejst problemer eller symptomer? I forbindelse med vores diskussion af omsætningen,
fleste mennesker vil være enige i, at de &'; re alle symptomer på vores omsætning udfordring. Omsætningen forårsagede hver
disse mangler, hvilket fører os til det centrale spørgsmål:
Er omsætning et problem eller et symptom

Omsætning er et symptom
Men hvad er omsætningen et symptom på?. ? Du kan hævde, at omsætningen er et symptom på en svag arbejdsstyrke –
umotiverede mennesker, apatiske, for lille for en arbejdsstyrke, osv Jeg tror dog, at omsætningen
forårsaget af andre faktorer. Omsætningen er relateret til lederskab. Omsætningen er et symptom på lederskab
problemer. Nogle af disse lederskab-relaterede problemer er: mangel på formål, mangel på integritet, manglende
en plan for udvikling af mennesker, dårlig kommunikation, og behandle mennesker som objekter i stedet for mennesker
Lad &'; s diskutere, om disse faktorer. virkelig årsag omsætning. Jeg har altid foreslå, at kunderne bruger deres egne
erfaringer som deres bedste eksempel. Har du nogensinde arbejdet for en virksomhed bare for at tjene til livets ophold? Et job
hvor du virkelig didn &'; t bekymre sig om arbejde eller virksomheden? I &'; d gætte på, at stort set alle har været
i denne situation på et eller andet tidspunkt. Du kan endda være i den situation lige nu. Når du var i
det job, var du på udkig efter en bedre mulighed? Vidste du forlader virksomheden til at tage et job
bare for at tjene flere penge? (… og derefter gentage hele scenariet endnu engang?) Når en virksomhed og en
job mangler formål, opstår omsætning

Har du nogensinde arbejdet for en person, der manglede integritet.? Nogen der vil sige én ting og gøre
anden? Nogen, der lovede at gøre noget, men aldrig gjorde? Nogen der tog kredit og
placeret skylden? Desværre, jeg &'; d nødt til at gætte på, at hver af os har haft den slags chef på én gang
eller andet. Da du var i denne situation, har du fortsætte med at gøre dit arbejde? Selvfølgelig du gjorde. Var
dit arbejde præcise og korrekte? Selvfølgelig var det. Vidste du tage initiativ til nye projekter til
gavn for selskabet? Måske ikke. Gå den ekstra mil for at gøre en forskel? Hmmm … Vidste du forlader
virksomheden ved først givne lejlighed? Punkt foretaget. Når en person eller virksomhed mangler integritet, opstår
omsætning

Omsætning isn &'; ta problem - det &';. Sa symptom forårsaget af lederskab problemer. Heldigvis de problemer
kan løses, og du har magt til at gøre denne forskel. Stræber efter at blive den bedste leder, du
kan
.