Feudin 'og Fussin «og A-Fightin'

Der er formentlig mindst 17 gazillion grunde til folk komme ind argumenter. Desværre ingen af ​​dem er meget gyldige

Her &';. S hvad jeg mener.

Lad &'; s tage et kig på basen ordet først. Min super-duper ordbog definerer “ argumentere &"; som: “ At præsentere grunde for eller imod en ting &" ;. OK, så ordet “ ting &"; efterlader lidt at ønske, men jeg kan oversætte det til at betyde en udtalelse eller koncept. Intet problem. For mig da, “ argumentere &"; er en god, logisk ord, der betyder blot angivelse din side af en sag og præsentere gyldige grunde til, at du føler dit synspunkt er mere logisk end en anden person. Det &'; s del af en diskussion, som forhåbentlig kan resultere i mindst samstemmende hvis ikke total enighed

“. Argument &"; mig dog besidder en anderledes og generelt mere alvorlig konnotation. Når jeg hører ordet “ argument &" ;, jeg har en tendens til at forestille sig en verbal kamp. En kamp for at bestemme en sejrherre. En krig på ord beregnet til at lægge affald til en modstander &'; s udtalelser eller endda følelser. Og det generer mig

Måske argumenter nogle gange starter, fordi en af ​​de involverede parter eller begge endnu ikke har indset, at livet er fyldt med gråzoner – nuancer af sandheden. De kan traske gennem deres jordiske eksistens overbevist om, at alt skal være enten sort eller hvid. Sandhed eller falskhed. Rigtigt eller forkert. Vindere eller tabere. Lad &'; s ansigt det. Ingen ønsker at være en taber. Bliver det derfor afgørende, at vi beskytter vores selvværd ved at kæmpe til “ vinde &"; et skænderi med alt, hvad vi kan mønstre. Det &';. Er et spørgsmål om ego overlevelse

Nogle gange argumenterer vi for at beskytte en løgn – en, som vi har verbaliseret til en anden person eller endda en, vi har måske uforvarende fortalte vores egen relation til en situation eller begivenhed. Igen, for at beskytte vores ego, det &'; s obligatorisk, at vi sætter en masse indsats – for ikke at nævne kreativitet og volumen – ind i vores diskussion.

Der er tidspunkter også, når argumenter synes bare udvikle sig ud af, hvad der startede som en lille afklarende snak. Når en smule opmuntring til at forsøge at huske at sætte toiletsædet ned, når vi &'; re færdige overgange i en altfavnende råben match over, hvad onkel Harry egentlig menes med sin smarte-assed kommentar på din bedstemor &'; s begravelse. Og når du kommer til at få den forbandede stykke-af-lort bil ud foran plænen alligevel !!? Du får den idé.

Resultatet af en altfavnende, konfronterende argument er naturligvis, at der ikke er nogen vindere. Kun blusset temperament, sårede følelser og en øget modvilje for det samlede idiot du &'; ve haft så uheldige at vide i første omgang. Sure, kan tingene køle ned igen efter et stykke tid – måske lang tid. Men der er tidspunkter, at en sølle uenighed slået konfronterende har fuldstændig knust et forhold. ! Sikke en skam

Og hvad en skam, det er, at de mennesker, vi bør være tættest på – vores familie og venner – er almindeligvis dem mest tilbøjelige til at blive involveret i disse argumenter. Ja, det &'; s sandsynligvis vi i vid udstrækning til den grundlæggende kendsgerning, at disse er de folk tilbringer mest tid med, og med hvem vi har de stærkeste følelsesmæssige bånd - sammen med finansielle ordninger og deling af fysiske rum. Der vil naturligvis være derefter, en større chance for uenighed eller meningsforskelle. Det &'; s bare den måde, det er

Så … er der noget, vi kan gøre for at hjælpe med at minimere muligheden for verbale fisticuffs? Her er et par af gamle Gene &'; s forslag:

Erkend, at alle har, hvad de tror er gyldige grunde til deres udtalelser – og at de har så meget af en ret til deres mening, som du gør

Tag dig tid til at lytte – virkelig lytte – og forstå den anden person &'; s synspunkt. Der kan være en vis logik der, at du måske har overset

Vi kan ikke tvinge nogen andre til at tænke eller tro som vi gør – uanset hvor højt vi råbe. Vi bør ikke forsøge at kontrollere en anden &'; s tanker eller handlinger. Kun påvirke dem.

Meget få ting i denne verden er virkelig sort eller hvid, rigtigt eller forkert. Rakte indsatsen for at se de grå – “ sandheder &"; som ligger et sted midt imellem.

Hold dig til emnet ved hånden. Don &'; t skraber op gamle situationer eller følelser at bruge som løftestang til at forsøge at tvinge den anden person ind i en underdanig position. Fortiden er væk. Lad det alene.

Hvis du føler vrede begynder at stige, tilbage fra for en stund. Saml dine tanker og bringe dine følelser tilbage under kontrol. Du kan komme til at indse, at dette er noget, der bare isn &';. T værd fundere over

Tag en anden for at sikre din potentielle diskussion isn &'; t blive tilskyndet af din bliver træt, mærkelig eller bare ikke føler sig godt.

Vær ærlig over for dig selv. Er der en mulighed for, at et argument om et emne er ved at udvikle, fordi du er faktisk ked af noget andet, og har brug for at lufte? Råbe op om en spill på tæppet isn &';. T kommer til at hjælpe med at løse en mistanke om ægtefællebidrag utroskab

Sikker på, der er masser af gange i vores liv, når vi har brug for at diskutere “ ting &"; der vedrører os. Diskussion (produktivt argumentere) er godt og kan være yderst gavnligt. Feudin &'; og fussin &'; og en fightin &'; er normalt en total spild af tid og energi. Jeg har bedre ting at gøre. Hvad med dig

Af den måde … hvis titlen af ​​dette stykke forekommer noget velkendt for et par af de ældre folk, det er taget fra sangen “ Feudin &'; og Fightin &'; &" ;, indspillet i 1947 af Dorothy Shay, Jo Stafford og Bing Crosby – alle på separate etiketter. Selvfølgelig I &'; m alt for ung til rent faktisk at huske at have hørt det …
.

vrede håndtering

  1. Er du klemme din strøm af overflod ?: 4 kink-lindre teknikker
  2. Hvordan skal man behandle vred og negative mennesker
  3. Anger Management Class: Mål og målsætninger
  4. Hvordan skal man behandle med vanskelige People Del 2 - The Bully
  5. Anger Management Hjem Study Programmer
  6. SUNDHED Offentlig Bevidsthed er et globalt ansvar
  7. Hvorfor er Coach Bobby Knight Eksplosiv?
  8. Anger Management Klasser og Genetic Vs Environmental Vrede
  9. Anger Management Klasser hjælpe par med praktiske færdigheder
  10. Holde Cool Mens Under Fire
  11. Konflikt Exploration
  12. Opdage årsagen vrede
  13. Definition: HEALING Vrede
  14. Vred Hjerter
  15. Beskæftiger sig med vrede i børn og teenagere, del 2: Effektive værktøjer til at hjælpe dig hå…
  16. Udfordring Automatisk Thoughts- en vrede Reduction Teknik
  17. Fire måder at håndtere en passiv-aggressiv Person
  18. Er du tager på i vægt på grund af ukontrolleret vrede?
  19. Stop Mobning!
  20. Sådan Administrer Panic Attack Symptomer nemt