Hvordan skal man behandle Devious Medarbejdere?

Dette spørgsmål kommer tilbage igen og igen, det er det samme i klassen med børnene, da det er på arbejde, da det er mellem familier og lande.

Faktum er, at alle mennesker er lige på en meget vigtig niveau, i alle aldre, som helst var i verden, alle vi virkelig ønsker, er at blive bemærket værdsat, anerkendt for vores væsen, at blive elsket og respekteret for de mindste bidrag, som vi kan yde til samfundet.

Det begynder i meget tidlig alder, nogle har det mere naturligt, da de har nogle særlige genetiske gaver, som andre respekterer dem for det, men de er ofte udfordret internt, andre kræver mere arbejde til blive bemærket, og find den kaldende gennem gode gerninger og venlighed, andre, pågældende ikke har været i stand til at få den opmærksomhed, de har brug for, og er tvunget til at kræve respekt i form af intimidering (ofte endda forvirrende, respekt ud af kærlighed med respekt af frygt, og falsk selvtillid), men det er det bedste, de kan gøre i det øjeblik …

Hvad er vigtigt at bemærke, at både, “ gode gerninger &" ;, “ venlighed &"; og “.? lusket &" ;, bevidst sårende adfærd, på alle niveauer, finder sit udspring i de meget grundlæggende naturlige behov for enhed, for anerkendelse og for kærlighed

Så hvordan at reagere

Nå, har du et par muligheder:

1.To bare ignorere dem. (Jeg har ikke specifikt anbefale denne mulighed, da det er meget dræning af energi, og det har ikke løst dit forhold eller situationen. Vi kan ofte ikke køre eller ignorere alle, der måske ikke være venlig.)
2.Confront dem og sætte dem i deres sted. (Jeg vil ikke anbefale, at enten, som du lige har gjort, hvad de gjorde, viste kraft og modtaget respekt gennem intimidering, ikke en langsigtet løsning)
3.To rigtig forstå, at så slemt som de kan opføre sig, deres mål er enkel, der skal bemærket, respekteret og elsket … ikke mere og ikke mindre. Den ofte bringe deres frustrationer fra hjemmet, fra held opmærksomhed, de får fra deres nærmeste venner og familie. ! Så deres adfærd er simpelthen et råb om hjælp

Dette er hvor min “ Inner Energi &"; kommer i spil, kan du være i stand til at genkende dette nu, men at være i stand til naturligt reagere på deres angreb med tillid. At være i stand til ikke at reagere, for ikke at løbe, ikke at få fornærmet, skal du have HØJ INNER energi niveauer. Du kunne være politisk korrekte, og være rart trods deres forkert at gøre, men det vil æde dig inden, de vil fortsætte, og i sidste ende vil blive en hændelse.

Som du kan se viden og forståelse alene vil ikke være nok til at reagere med tillid og venlighed til deres uretfærdige angreb, men når energien er der det bliver naturligt. Du vil straks se, da din hacker vil ændre. Uanset fortiden og de misforståelser, ethvert menneske har et sted at være, og en mulighed for at bidrage.

Din høje energi vil uundgåeligt inspirere dem, give dem ægte respekt, på trods af deres handlinger, og de vil modtage en ny chance. De vil af “ magisk &"; ændre deres adfærd mod dig og mod andre, selv blive din bedste ven.

Ved at hæve din indre energi, du har nu bidraget til dig selv og til andre

For Voksne Erik underviser “. Indre Energi Secrets &" ;, en form for meditation, som begynder med tilslutning til energi og selvregulering som deltagere demonstrerede under vores præsentationer, men end du vil lære et meget specifikke værktøjer og teknik, og hvordan man kan fortsætte med at modtage denne indre vækst for de alle aspekter af dit liv
.