Forretningsservice Erfaringer fra en Farm Party

Før jeg kommer til de erfaringer, jeg har brug for at give dig en smule i baggrunden. Den 4. juli, vi var vært for niende årlige Farm Party på vores gård i Michigan. Et flag blev underskrevet af næsten alle de 88 deltagere i denne begivenhed. Til stede var også flagene fra de sidste fire år, hængende som bannere i vores butik
første parti var ikke &';. T næsten at store – blot et par folk i gården om sommeren min far døde. Årsagen til den første var, at min søster og jeg, som begge bor langt fra gården, begge skulle være i byen på samme tid. Vi havde ingen idé dengang, at det ville blive en årlig begivenhed, eller hvordan det ville vokse i størrelse, omfang og betydning.
Beyond min søster og mine familier, vi nu har folk, der kommer fra hele vejen og så langt væk som 320 miles til at deltage. Gæsterne omfattede børn under et år gamle og mindst én person over 80. I år var der seks RV &'; s og syv telte omkring ejendommen. Der var masser af mad, fællesskab, hestesko, basketball, hundreder af vand balloner, fire hayrides, fyrværkeri, en seks timers bål og endda en sen nat, post-fyrværkeri snack byder bacon – . en ny tradition tilføjet sidste år ved en nær ven
Så med det lille kig ind i, hvad det er, her er nogle lektier, jeg lærte fra i år &'; s parti /weekend
…. … ….
Vigtigt: Hvis du har læst så langt, skal du don &'; t tage dette kun som en sentimental artikel fra mig. Lektionerne der følger gælder for os alle, og som vi genkender disse ting og arbejde for at tilføje flere af dem til vores arbejde og liv, vil vi være mere effektiv og vellykket
…. &Hellip; …
Betydning af Tradition
Hvis noget var ikke &'; t arbejde, kan i &'; t forestille sig det varede ni år. Men traditioner, der bygger gøre det på grund af fælles mening. Ja, i festen opportunistisk at fejre min far &'; s liv. Denne begivenhed gør ikke &'; t virkelig har deltagere, har deltagere. Betydningen er anderledes nu til forskellige mennesker, men betydningen er hvad gør det en tradition. Nu er det noget, som børnene er vokset op med, at folk omarrangere deres kalender og ferier for, og at folk ser frem til.
Kig efter ting, der betyder noget for mennesker, og hjælpe med at skabe måder for denne betydning skal udtrykkes. Spørg dig selv disse spørgsmål:??
Hvad traditioner har vi den sags skyld
Hvordan kunne vi tilføjer traditioner, med stabiliteten de tilføjer, at afbalancere stadigt skiftende verden af ​​vores virksomheder
Værdien af ​​fælles oplevelser
Efter ni år, kan du forestille dig at der er nogle historier, der er fortalt fra tidligere år. Der er dele af partiet (som at skyde vand balloner for eksempel), der er vokset organisk og træffes på et liv i deres egne. Del af værdien af ​​begivenheden er genfortælling af gamle historier, og oprettelse af nye. Ikke kun historier om, det er den levende af de begivenheder sammen, som bringer folk sammen.
I erhvervslivet, vi alt for ofte glemmer eller under-værdi indsamling af mennesker, og hvad der er vundet ved den fælles oplevelse. Stille disse spørgsmål:??
Hvordan kan vi skabe fælles oplevelser for vores team eller organisation
Hvad eksisterende fælles oplevelser kan vi bruge til at fremme teamwork, samarbejde og tillid
Power of Fællesskabet
Denne begivenhed startede med familie; hvor relationer allerede eksisterede. Gennem årene har mere familie kommer fra længere væk – og relationer er blevet styrket, rekindled, og selv dannet af denne begivenhed. Nu er det langt mere end familien, og det er virkelig mere end “ bare &"; relationer. Det er fællesskabet. Det er folk bygge relationer, indbydende nye mennesker i og skabe et fælles bånd, der bliver fornyet under en fest, men der udvider hele året rundt. Organisatorisk vi tænker på teambuilding, og der er intet galt med det; men når vi kan skabe et fællesskab, har vi skabt noget langt stærkere og mere modstandsdygtig. Stille disse spørgsmål:??
Hvornår har jeg oplevet samfund, og hvad kan jeg tage fra det personligt og professionelt
Hvordan kan jeg skabe muligheder for at forsætligt opbygge samfund i min organisation
Sjov i samarbejde
Måske det går uden at blive sagt, at sammensætte denne begivenhed tager nogle indsats (især når planlæggerne bor timer væk). Ja, der planlægger, og ja, er der meget sat op involveret. Jeg kan ærligt sige nu, at opsætningen er næsten lige så meget sjov som partiet – Vi har opgaver at gøre – men vi have det sjovt gør dem! Listen over mennesker, der kommer tidligt med den udtrykte formål at hjælpe med at forberede, er omkring 10% af den samlede parti befolkning. Nogle (for det meste forskellige) mennesker kommer til at hjælpe med oprydningen søndag eller mandag. Ingen er nogensinde blevet spurgt. Alle frivillige. De fleste har allerede fortalt mig, at de vil være tidligt at hjælpe næste år.
Collaboration kan være sjovt på arbejde også, og ikke kun for en fest. Stille disse spørgsmål:?
Hvor ofte har vi det sjovt på arbejdet
Hvad kunne vi gøre for at få mere af det
Jeg har flere lektioner, men disse flyde til toppen som det mest universelt anvendelig til? alle os som ledere i organisationer. Gennem denne artikel, du sandsynligvis have mere af et glimt af vores parti. Vigtigere Jeg håber du har nogle udfordrende spørgsmål at stille – og besvare – at hjælpe dit team og organisation være mere effektiv
.