Sådan får du galt i din virksomhed nu

Som leder har du nogensinde oplevet tidspunkter i din virksomhed, hvor tingene var udfolder sig med lethed; liv syntes at nynne sammen lige stor ¦? ​​da pludselig og uden varsel, din lykke kom til en skrigende standse, og du har fundet dig selv følelsen sidder fast og stagnerende

Så hvad gør du, når du indser, at du har mistet din mojo? Hvordan får du det tilbage?

Husk, enhver situation er en mulighed for at holde en intern samtale af muligheden uanset den aktuelle omstændighed er, at du befinder dig i.

Det centrale er at holde din holdning fra at blive formet af din situation, og i stedet for at være bestemt af DU UANSET eksterne faktorer.

James Allen, forfatteren til "Som et menneske tænker", har en vidunderlig citat i sin bog ... det stater, behøver omstændigheder ikke gøre en mand, de afslører ham.

På den modsatte side af hver udfordring ligger muligheden for store gennembrud og endnu større vækst som forfatterne af vores eget liv.

Når vi holder en fremtid, som er barsk, er det ofte følger og vi bliver fratrådt, umotiveret, og sidder fast i at tænke, at noget virkelig vil gøre en forskel.

Omvendt er det, når vi holder en fremtid med mulighed for, at er spændende for os, og vi tillader vores følelser og følelser til at være der uden at modstå dem, at vi naturligvis omdanne tilbage til motiveret handling genvinde flow og vores mojo

Dette er sandt magt
.  .;

lederskab

  1. En Executive Coach - Din ROI
  2. America: Lederskab i krise
  3. Hvordan Ydmyghed Gør bedre ledere
  4. Tag kontrol over din Project med Phase One - Koncept og Feasibility - Del 1
  5. Gode ​​lederevner versus gode Management Skills
  6. Den Enduring Leadership Legacy of Steve Jobs
  7. Teamwork Never Fails, Enkeltpersoner Fail teamwork
  8. Hoppe til Konklusion:? Hvem Uddannelse Er det
  9. Et interview med Dr. Samuel Chand: Hvordan bliver forandringsagent
  10. Ledere behøver tilhængere til at blive en succes!
  11. Kunsten at blive vellykket
  12. Lov! Ikke efterkommes
  13. Kunne uskyldige blog kommentarer beløb til injurier
  14. Hvordan vælger en Executive Training Program til at opmuntre medarbejderne?
  15. Vores medfødte ønske at afslutte, når det bliver hårdt
  16. Hvad skete der med Baby-Boomers
  17. Forandringsprocessen
  18. Erobre Leadership Paradox
  19. Globale ledere i den alternative aktiver sektoren
  20. Bevidste forretningspraksis: Den bredere perspektiv