Bevidste forretningspraksis: Den bredere perspektiv

Jeg har for nylig skrev, at den bevidste virksomhed opererer fra et sted af dyb visdom, som naturligt giver anledning til de bevidste praksis, der genererer bæredygtige resultater. Det &'; s paradoks, hvor organisationen skifter sin opmærksomhed på indre ressourcer og de tilsyneladende ydre adfærd begynder at naturligt ændre sig. Ved at arbejde indefra og ud, bevidste forretningsmetoder bliver en forlængelse af hvem organisationen og dens ledere virkelig er.

Der er mindst syv bevidste praksis, der opstår som organisationen gør dette skift. På et højt niveau den bevidste virksomhed udvider sit perspektiv, uddyber sin opfattelse som sine handlinger bliver mere bevidst. Denne artikel vil se på de former for praksis, der udvider organisationen &'; s perspektiv – et spørgsmål om først at gå dybt ind og derefter yderligere uden.

Autenticitet
Fra sin indre perspektiv, de bevidste Forretning præsenterer sig autentisk – bringe, hvem det er, hvad det gør. Til gengæld denne dybe integritet giver alle i organisationen til fuldt ud at være, hvem de virkelig er. Det &'; s harmonisk balance med ingen forsøg for organisationen til at dominere andre eller for andre at dominere organisationen. Forretningen har en selvbevidsthed, der gør det muligt at bevæge sig ud over dens begrænsede ego perspektiv til et større, mere holistisk synsvinkel.

Holistisk, Systems Approach
bevidst virksomhed ser sin forbundethed og indser det er del af et større “ økosystem &"; – individuelle og særskilte, men en del af en større helhed. Ud fra dette perspektiv er det i stand til at se og værdsætte hele systemet, gør det muligt at handle individuelt i den større helhed. På denne måde den bevidste virksomhed tager ansvar gennem et langsigtet perspektiv og respekterer sin samlede plads i verden. Det søger harmoni, snarere end øver kontrol i en ellers forgæves forsøg på at dominere sine omgivelser.

Selvom denne praksis kan synes teoretisk og endda en forhåbning, en fortrolighed med dem er nok til at vække deres potentiale i virksomheden, der vokser mere bevidst og klar over, hvem og hvad det egentlig er
.