Syv trin til Win-Win Forhandlingerne

Vi definerer en win /win forhandling, som en aftale, der er lige stor fordel for alle. Alle parter kommer ud af en forhandling med en brugbar aftale, der gavner alle involverede. Hvis din nuværende forhandlingsstrategier ikke fungerer for dig, ændre din strategi. Tænk win /win og lade den anden person vide om det med det samme. Være oppe foran og forklare din strategi. Tal om fordelene for jer begge fra denne fremgangsmåde. Denne type af forhandlinger vil producere en tilfredsstillende aftale for begge parter, og i en stil, der vil efterlade begge parter tilfredse. Win /win Forhandling involverer disse syv trin:

  1. at forstå folk
    - Folk forhandle med folk. Få deres enighed om, at en win /win tilgang er fair og godt for erhvervslivet i det lange løb


  2. FORSTÅ deres interesser og PROBLEMER Y -. Både erhvervslivet og personlige. Vide, hvad det win /win ser ud. Bestem, hvordan du kan tilfredsstille, hvad de leder efter, og hvad du er på udkig efter


  3. opfinde OPTIONS
    udforske og -.. Brainstorm flere muligheder, der giver mening


  4. ved hvad du vil
    - Vide, hvad du vil have den aftale at se ud efter forhandlingerne. Konkret hvad der vil gøre dette til en retfærdig ordning for dig


  5. ved hvad de vil
    -? Interview alle de centrale involverede personer. Sørg for at du forstår, hvad de vil have


  6. Gør dit hjemmearbejde
    – Forstå deres bevæggrunde stil og tilpasse din stil til at løse disse motivationer. Forsknings- svar på de vigtige spørgsmål, der er involveret i denne forhandling på forhånd. Overvej den vigtige spørgsmål og bekymringer alle vil have.


  7. FINDE GENSIDIG TILFREDSHED
    (Hvad parterne ønsker? Hvad der udgør en gevinst for hver pågældende person?)

    Så den bedste forhandlingsposition teknik er en win /win tilgang. Den er baseret på samarbejde og henviser til samarbejde med kunden, således at slutresultatet er et tilfredsstillende resultat (en win /win) for begge parter. Samarbejde giver begge parter til at komme ud som vindere. Aldrig undervurdere betydningen af ​​at forberede til at forhandle. Pre-Forhandling Planlægning giver sælgere til at forstå udsigten &'; s behov og motivation, og giver de væsentlige elementer til at gøre win-win en realitet
    .

lederskab

  1. Lederskab lektioner at lære at vinde i Elsparefonden & Værdi Økonomi: 3 Kritiske Lederskab l…
  2. *** Hvordan en større formål kan inspirere dig til at opnå store resultater
  3. Hvor Etisk Lederskab kan tiltrække velstand og lykke
  4. Hvad Ledere skal gøre når Manglende Strejker
  5. Udvikle et team eller organisation Vision
  6. En Executive Coach - Din ROI
  7. Hvorfor du få dine bedste ideer i brusebad (og hvorfor Matters)
  8. Syv måder at være en bedre mødedeltager
  9. Chad Pregracke: Oprydning Mississippifloden ét stykke ad gangen
  10. Vi belønner Terror
  11. Ledere er ikke født, bliver de Udviklet
  12. Ledere -? Hvor meget skal du fortælle dit hold
  13. Karakteristik af Granite Floor Fliser
  14. Brændstof, Focus, og tilbagemelding - Essentials af Team Leadership
  15. Sådan finder dit formål ved frivilligt arbejde
  16. Skatter og Budget - Steve Daines
  17. Ledere Have Fun
  18. SKAL og MÅ for en succesfuld leder
  19. Jeg brug for hjælp at tabe
  20. Forbedret Human Capital Assessment and Management