Ledere er nysgerrige

Nysgerrighed er hvad der gør en leder … en leder. De fleste mennesker don &'; t forstå, at denne nysgerrighed er hvad der adskiller en leder fra resten af ​​os. Immersion er nøglen – jo mere du lærer, jo flere forbindelser og indsigter vil du have. Ledere er drevet til at fuldføre missionen. Lederen udnytter information og viden som redskaber til at forbedre organisationen, for at øge effektiviteten, og for at skabe den næste nyskabende idé.

Ledere er nysgerrige, fordi de har en umættelig behov for at vide alt – de nødt til at vide eller for at finde ud af oplysninger, der kan vise sig værdifulde for det aktuelle projekt, de arbejder på. Ledere søger at lære alt, hvad de kan om et bestemt emne. Ledere bruger det, de lærer at forbedre sig selv og deres organisationer ved at stille masser af spørgsmål. Spørgsmål fremme et ønske om at vide mere … bedre at forstå … at lære. Spørgsmål tilføjer klarhed; spørgsmål fjerner usikkerhed; og spørgsmål fastslå, hvad der er kendt, og hvad er ukendt.

Ledere er altid på udkig efter muligheder for at forbedre deres organisationer. Ledere gør dette ved at observere, hvad andre mennesker i deres felt gør. Det gør ikke &'; t stoppe der dog … de ser uden for deres felt for at se om der er ideer og innovationer, der kan tilpasses. Denne proces med at undersøge, gennemgå, tilpasse og gentage er en utrolig kraftfuld proces at få fat i. En leder ønsker at være på forkant bevæger sig fremad … altid at forbedre og bliver bedre og bedre

I bogen, Einstein og Digteren:. På jagt efter den kosmiske mand, Albert Einstein forudsat følgende erklæring som svar til en studerende &'; s spørgsmål om, hvorvidt det er umagen værd at sætte spørgsmålstegn ved tingene, som de i øjeblikket er, “ Don &'; t tænke over, hvorfor du spørgsmål, simpelthen don &'; t stoppe afhøring. Don &'; t bekymre sig om hvad du kan &'; t svar, og don &'; t forsøge at forklare, hvad du kan &'; t ved. Nysgerrighed er sin egen grund. Aren &'; t dig i ærefrygt, når du overveje mysterier evigheden, af liv, af den vidunderlige struktur bag virkelighed? Og det er det mirakel af det menneskelige sind – til at bruge sine konstruktioner, begreber og formler som redskaber til at forklare, hvad mennesket ser, føler og rører. Prøv at forstå lidt mere hver dag. Har hellige nysgerrighed. &";

Hvad betyder “ har hellig nysgerrighed &"; betyde? Jeg tror, ​​at Einstein betød at gøre din individuelle nysgerrighed hellige … grænseløs … uforanderlig. Gør det til en grundlæggende del af, hvem du er som person og leder. Nysgerrighed er sin egen grund til at være – du don &'; t har brug for tilladelse til at være nysgerrige … det bare er, og det &'; s naturligt for mennesker at være nysgerrig, det er vores natur, og vi don &'; t har at undskylde for det, fordi det er virkelig en gave. Har formentlig Nysgerrigheden fremmet flere opfindelser, innovationer og ideer end nogen anden menneskelig egenskab
.

lederskab

  1. REAKTION PÅ en opfordring til handling
  2. Energien af ​​Wolf Du Feed - Del 2: væren, gør, og gaven
  3. Globale ledere i den alternative aktiver sektoren
  4. Hvad der virkelig motiverer medarbejderne
  5. Fast Track din produktivitet
  6. Vores medfødte ønske at afslutte, når det bliver hårdt
  7. Alt for mange får
  8. Marsha Kent - Call centrets rolle i DRTV Marketing
  9. En Boganmeldelse: "Den 'Ny Mellemøsten" af Shimon Peres (Part Two)
  10. En model, en mulig Skabelon til fredsforhandlingerne i hele verden
  11. Seks grunde Grænser hjælpe alle være mere succesfuld
  12. Information oppustet, Visdom Sultet
  13. Skub Thru Vinter blahs og komme i din Zone!
  14. Lever du livet som en olympisk?
  15. En Vejledning for ledere om Bedre Listening
  16. Den # 1 Grunden Top Talent efterlader et Organisationen
  17. Elasticitet og innovation går hånd i hånd
  18. Komme ud på toppen ved at vælge en Top Ti School
  19. Sådan Bly med mål
  20. Enkle tips til at hjælpe dig forstå Lederskab