Human Capital Træning og Uddannelse er kernen for erhvervsklimaet

kapital uddannelse Menneskelig program, også kendt som HR-træningsprogram, vil altid være en faktuel del af hver eneste organisation. HC ledelse er kernen, der sikrer både medarbejderne og ledelsen sameksistere i et erhvervsklima dette resultat i succes alles

I dagens &'; s. Globale marked, mere end 80% af markedsværdien allokeres til immaterielle aktiver. I stigende grad er det en bestemmelse af talent i form af kreativitet, tilpasningsevne, viden, og udførelse i arbejdet magten. I denne, konkurrencefordel afhænger målbare og integreret læring for justering, engagerende, erhverve, fastholde og fremme den rette ressource. Selvom talent er nu en stærk konkurrencemæssig løftestang, de fleste virksomheder fortsat ansætte menneskelige ressourcer træningsprogram ledelse. Virksomhederne er nødt til at lære de teknikker til at øge den menneskelige kapital for at sikre, at deres menneskelige kapital, værdifulde aktiv, isn &'; t undervurderes. Succesfulde virksomheder er dem, der forstår hovedvægten organisere og styre brugen af ​​dens HC. Hvis HC er at udføre som forventet, og at sikre, at de &'; re udstyret med de færdigheder er nødvendige rigtige medarbejder menneskelig kapital uddannelse skal håndhæves.

Det centrale er at gøre hver arbejdstager føle hans arbejde er dyrebar for organisationen, gøre dem føle sig stolt for en ansete og etisk organisation, motivere dem ved strenge retningslinjer og ved at give dem bonus og incitamenter til at give deres tjeneste deres perfekt indsats. HC Training er at hjælpe folk vurdere en organisation &'; s uddannelse og udvikling bestræbelser og gøre det behageligt at bestemme, hvor, hvad, og hvordan udviklingen kan implementeres. Dette fokuserer primært på udvikling og uddannelse frem for andre væsentlige teknikker til at lære i en virksomhed, som videnledelse. Derfor folk burde huske på, at dette værktøj er et udgangspunkt, og at det kan og burde ændres til at passe til de er relevante for hver organisation særlige vilkår og omstændigheder.

HC Uddannelsesprogram - giver ledere en unik mulighed for at forstå og opleve både de økonomiske og kulturelle elementer, der forklarer og definerer teknologiske resultater og global forretning. Løbende udviklet til at opfylde de avancerede forventninger om erhvervslivet i verden, giver forretningsfolk med en professionel ekspertise. Udvikling og uddannelse tilgange, og hvordan de udfører sammen med andre begreber til at øge organisationens præstationer, løbende forandring og udvikling.

HC træningsprogram består af en kombination af fælles seminar, foredrag, og organisation besøg og er designet til at hjælpe folk bliver helt informeret om de faktiske forhold i global forretning gennem praktisk forskning og analyse. Dette indebærer en bedste forståelse af økonomien, sprog, politik og verdens historie og praktiske forretningsmæssige erfaringer. I nuværende verden, vi &'; re klar over, hvor vigtigt det &'; s til at skære omkostningerne på udgifter og den fremragende måde at gøre det er at outsource din HC management behov ligesom medarbejder evaluering og medarbejdernes vurderinger
.