Er du en passioneret leder

Her &'; s nem og hurtig quiz, baseret på mine egne erfaringer med førende – mig selv, min familie, teammedlemmer og andre, samt at arbejde med hundredvis af andre erhvervsledere og ledere i de senere år. Lederskab er særlig velegnet i det nuværende klima, når så mange mennesker er faktisk abdicere ansvar for sig selv, og mange politiske og erhvervsmæssige ledere ikke tillid

Don &';! T tænke for meget om de erklæringer – bare gå med din første tanke eller tarm instinkt om, hvorvidt i det øjeblik de er sande for dig eller ej. Og hvis du i øjeblikket don &';. T har teammedlemmer derefter erstatte familie, venner eller andre mennesker i dit liv

• Du er energisk og entusiastisk – dette beskriver dig det meste af tiden, snarere end på lejligheder

•! Du har en positiv, &'; kan gøre &'; holdning – igen du jævnligt vise denne i modsætning til lejlighedsvis vise denne adfærd

•. Du tiltrække folk til dig - du synes at være i stand til naturligt forholde sig til folk i stedet nødt til at tænke over dette eller forsøger meget hårdt <. br>

• Folk tror, ​​hvad du siger – de føler sig tvunget til at lytte, fordi du er i stand til at entusiastisk beskrive, hvad &'; kunne af &'; være; du maler billeder med ord, du bruger historier, og metaforer

•. Folk tror på dig – de tror på hvad du står for, og i hvad du gør, fordi du har vist dem, at du er troværdig

•. Du er sjovt at være omkring – din passion og energi er smitsom

•. Dine mennesker synes at villigt gøre hvad der forventes, eller endda gå den ekstra mil – de gør mere end det krævede, fordi de &' minimum. re inspireret af dig

• Dit hold er glade og bosatte – uoverensstemmelser kan forekomme, men de bringes i det åbne, diskuteret og behandlet konstruktivt

•. Dit hold føler sig værdsat, fordi du taler til dem regelmæssigt og tilbyde løbende feedback – de ved præcis, hvor de står på en dag til dag basis.

Så hvordan gjorde du?

0-3 sande udsagn = du har noget arbejde at gøre på dig selv først, i form af opdage og fastholde din egen lidenskab og energi, før du kan blive en mere lidenskabelig leder af andres

4-7 sande udsagn = du laver rimeligt godt med hensyn til konsekvent at føle og &'; værende' lidenskabelig. Hvad kan du gøre for at forbedre din score? Hvor er du i øjeblikket falder ned

8 -9 sande udsagn = tillykke, du &';? Re i stand til at udrette mirakler! Du måske bare ønsker at tjekke ud, om din opfattelse er de samme som andre, før jeg tilbyde dig en gæst forfatter slot i mit næste nyhedsbrev!

Nu ved jeg, det er en sjov quiz, og få af os ville score topkarakterer hele tiden, men der er et par alvorlige punkter her:

1.It kan være hensigtsmæssigt at tjekke din opfattelse af, hvad andre tænker eller hvordan andre mener om dig. Dette kan uformelt gøres ved at spørge verbalt, eller mere formelt ved at bede folk om at udfylde et spørgeskema eller undersøgelse.

2.Passion er yderst vigtigt som leder. Hvorfor? Fordi ledelse handler om at inspirere folk til at gøre tingene ske. Har du nogensinde været inspireret af en person, der var ikke &'; t energisk og lidenskabelig? Jeg troede ikke

Passion formidler tillid -!. I den vare eller tjenesteydelse, eller fremtiden for din virksomhed

Passion viser du pleje

Passion trækker folk til dig, og. gør dem ønsker at beskæftige sig med dig – så det &'; s attraktive og smitsom - på en god måde! Det kan også hjælpe andre indpasses i deres egne motivationer til at få tingene gjort

Fordi lidenskab er ikke et ord ofte forbundet med business lederskab og management – det kan markere dig som unik.

Desuden er det &'; s lidenskab, der producerer de høje energi niveau kræves både for at opretholde dig, når det bliver hårdt, og at opretholde andre gennem de uundgåelige arbejde udfordringer, de vil stå over
.