Gode ​​lederevner og Parenting

Hvad enten vi erkender det eller ej, det tager gode lederevner at være en god forælder! Primært lederskab færdighed, der skiller sig ud for mig mest er “ Sig hvad du mener og mener, hvad du siger "

Ikke at anvende denne grundlæggende lederskab færdighed vil synke dit skib hurtigt Når jeg siger hurtigt mener jeg alt! vejen til bunden af ​​den dybeste del af havet!

Det centrale er at tænke før du taler, især når det kommer til at indlede regler og disciplin. Hvis dit barn overtræder en regel, du har indstillet så du bedre gøre hvad du siger, du vil gøre! Det er nok den sværeste del af at være en forælder.

Vi nogle gange sætte konsekvenser så alvorlige, at vi mener, at de aldrig ville bryde reglen. Når de gør vi forsøger og tilbage spore. Når dette sker de hurtigt lære, at nogen af ​​dine regler er kun vejledende og ikke mejslet i sten!

Ligesom i erhvervslivet gode lederevner vil vise dig, at hvis din virksomhed har en regel mod noget og nogen overtræder denne regel, du hellere tage handling på en retfærdig og konsekvent måde.

Ikke anderledes, når du anvender gode lederegenskaber til forældrerollen.

Hvad du siger, skal være, hvad du mener!

Den anden del af det er at sikre, at de klart forstå, hvad du siger. Igen, det er ikke anderledes, end når du er i erhvervslivet. Indstil reglen og konsekvensen af ​​ikke at følge reglen, derfor når reglen er brudt er der ingen overraskelse om, hvad der vil ske næste.

Gode lederevner vil også fortælle dig, at du aldrig skal sætte en konsekvens, når du er vred!

Tro mig, når jeg fortæller dig, at som en forælder til fire vidunderlige børn, jeg har fået vred og det er ikke et godt tidspunkt at spørge mig, hvad jeg synes konsekvensen skal være. Hvis du gør det vil sætte dig i stand til at have for eventuelt tilbage spor og afsværge din oprindelige konsekvens. Dette diskonterer derefter fremtidige regler og konsekvenser, du har angivet.

Dette skal starte, når barnet er meget ung. Unge men gammel nok til at forstå konsekvenserne!

Samme ting for en medarbejder! Lad dem vide, i de første par dage af beskæftigelse, hvad du forventer, og hvad der vil ske, hvis disse forventninger ikke opfyldes.

Anvendelse gode lederevner som en forælder betyder, at du opretter meget tidligt i et barns liv, at dine regler skal følges. Når de ikke er fulgt dig formål at gennemføre konsekvenser. Disse konsekvenser vil løbende få mere alvorlige, hvis de fortsætter med at ikke lytte.

Som succesfulde forældre dette er blot en af ​​mange gode lederevner nødvendigt for at overleve
 !;