Gøre tid til vigtige langsigtede projekter

De fleste af os fokusere vores tid og energi på uanset kortvarige opgaver lander på vores plade hver uge. Det er fint, så længe vi også afsætte tid og energi til de vigtige langsigtede projekter, der vil få os, hvor vi til sidst ønsker at være. Her er seks måder at sikre de vigtige projekter ikke fare vild i ørkenen presserende daglige opgaver.

1.Write ud af dine langsigtede mål (inkludere din 1, 3 eller engang 5 års plan)

Hvad vil du virkelig ønsker i dit liv? Dine kommende mål for året er skjult inden dette spørgsmål. For eksempel kunne nogle langsigtede mål at blive et godt balsal danser, bruge mere tid sammen med dine børn eller skifter job til en, som du vil finde mere tilfredsstillende. Som du tænker på ting at gøre, skriver ud af måder, du kan tage skridt til at gøre dem ske. Dette vil hjælpe dig manifestere dine langsigtede mål.

2.Organize Livet på ugebasis

Hver søndag aften, før din uge begynder, planlægge din kommende arbejdsuge med fokus på nogle af dine lang langsigtede projekter. Hver dag, i løbet af ugen, du vil bruge tid på at fokusere på denne ene projekt, og du vil blive glædeligt overrasket over med resultaterne. Integrer aspekter af de langsigtede elementer i dit daglige to-do liste, så du vil opnå dine vigtigste projekter.

3.Say Nej til mindre projekter

Lær at sige NEJ til aktiviteter der kan synes presserende, men distrahere dig fra opstilling af dine vigtigste, langtrækkende projekter. Hvis du bruger det meste af din energi lægge ud presserende brande, vil du aldrig har tid til det, der er vigtigst i dit liv.

4.Include Support

At bruge hver dag, hver uge og kommende måneder kun på langsigtede, vigtige projekter, kan være en ensom affære, fordi de fleste mennesker ikke har tid til at bruge det på dette område. Det er afgørende at have folk til at slutte dig på dine langsigtede projekter. Spørg andres, hvis de har et projekt, som de begge du, i det kommende år, kan støtte hinanden på.

5.Just Start

Men stor din langsigtet projekt kan synes, er det vigtigt at bare begynde. Du har måske tøven, frygt og endda selv-tvivl, der føles meget virkelig for dig, men alle disse vil mindske, når du begynder. For eksempel, hvis du ønsker at skrive en bog, så skriv bare ét ord ned for at begynde processen. Dette ene ord vil strække sig til en sætning, og hurtigt nok du skal skrive det næste stykke, og før du indser det, du ville af fuldført hele kapitlet. Hvad trin kan du tage i dag for at begynde processen. Vent ikke, gå ud og gøre det!

6.Take Baby Steps

De fleste langsigtede projekter ikke nogensinde får begyndt, fordi hele bestræbelse synes så skræmmende og enorme, at vi kan ikke begynde. De fleste mennesker føler, at de skal tage på hele projektet alle på samme tid, og at overvældende følelse begrænser personen fra start. Når du begynder, tager små skridt, som du ved kan opnås. Jo mindre og mere doable af handlingen jo bedre. Når du får nogle momentum, kan du lade den energi og begejstring for projektet overtage og før du ved af det, vil du blive fuldt engageret.

Lær mere om at være en effektiv leder ved at læse min 80 + gratis artikler om udøvende lederskab Salg  .;

lederskab

  1. Det handler om økonomi, Stupid
  2. Syv Gode spørgsmål at bede andre
  3. Lederskab kan være en upopulær virksomhed
  4. Konkret MULIGHEDER FOR VERDENS KVINDER'S LEDERSKAB
  5. Tolv Trin til effektivt at håndtere en Creative Møde
  6. 3 skridt til at øge Employee Engagement
  7. Tre måder til effektivt Vis din taknemmelighed
  8. Hvordan at opbygge tillid og Command Courage
  9. Opnå Leadership, der får resultater gennem strategisk tænkning Workshop
  10. Seks måder at udvide dit perspektiv
  11. Effektiv Listening - Må ikke bare høre dine medarbejdere, Lyt ...
  12. Organisatorisk Leadership Program - Lær at Bly strategisk
  13. 3 Ledelse & Life Lessons On The Fly - The Butterfly!
  14. Blazing vores egen unikke Leadership Sti
  15. FIND DIN PARADE
  16. Sådan Raise Up Nye ledere: Power of Self-Gentagelser
  17. Den Trifecta for Vækst
  18. *** Den vigtigste grund du kæmper med at opnå Gennembrud Resultater i din virksomhed
  19. Hvor Dårlig Ledere dræber os
  20. Ti måder at Turn Individuelle Bidragydere ind Collaborative Kolleger