Hvad er energien af ​​din A-Game?

Har du nogensinde tænkt over det? Har du nogensinde tænkt over, hvad din "a-game" ser ud, eller hvad du skal gøre for at "bringe den?"

Når de fleste mennesker mener om at bringe deres "a-game" til bordet, de normalt tænker på høj ydelse, vinde præmier, spiller godt, viser op 100%, at være i zonen, er fuldt overbevist om, at være på toppen af ​​deres spil ...

Men tror du nogensinde tænke på, hvad DIN "a-game" betyder for dig, personligt? Eller hvad du skal gøre for at passe på dig selv til ikke kun at få adgang til det, men bringe det konsekvent og bæredygtigt i det lange løb? Især når gange får hård? Tænker du nogensinde over, hvordan din personlige energi og sundhedsmæssige konsekvenser dit spil? Eller hvordan din tankegang enten accelererer eller hindrer dit spil? Hvordan om, hvordan den energi du bringer til bordet kan hindre eller fremskynde spillet af de mennesker, du leder? Det alle bånd i, og det hele har at gøre med "at være" og "doing" af lederskab du ofte har hørt mig tale og skrive om.

Jeg har fundet, at mens alles "a-game" er unik for dem, der er fælles ting, man skal tage for at sætte sig op for succes og "komme foran" af deres spil. Dette gør dem i stand til ikke kun at føle sig godt, og "on", internt, men at lede effektivt eksternt så godt. Dette gør det muligt for dem at "dukke op" stærkt og autentisk

Her er 4 steder at se lige nu for at identificere, hvad disse områder kan være for dig:.

  • Hvordan har du det, når du er i zonen? Hvad betyder din "a-game" ud?
  • Hvilke ting skal være på plads for dig at være på din bedste?
  • Hvad er effekten af ​​din "a-game" på dem, du fører?
  • Hvad messer med dit spil? Hvor får du bankede off kilter?

    besvare disse spørgsmål ærligt (dette vil tage dig 5 minutter, og det er en god 5 minutter!) og derefter komme i aktion for at støtte dig selv. Jeg kan fortælle dig, at der er 7 kerneområder jeg arbejder med folk på til at opnå deres bedste og mest bæredygtige "a-game".

    Disse 7 områder kan yderligere opdeles i to primære fokusområder:

  • Førende med dine autentiske "støvler" på (tro mig, det er større end det lyder, er der en hel , meget effektiv, model omkring "Das Boot")
  • Førende - og styring - deres energi i alle 4 områder af DTE Energy Leadership Model (alle områder er afgørende for lederskab succes og endda fungerer som lederskab "superkræfter "når den anvendes med vilje.)

    Så grib din" støvler ", arbejder din energi, og slutte sig til mig i denne måned i at bringe et dybere niveau af mening og autenticitet til din personlige spil.
    .

    • lederskab

    1. 10 grunde til Soft-Skills Training virker ikke
    2. Kørsel virksomhedernes vækst gennem stærke Leadership (del 2)
    3. Selvledelse vaner er din succes i Sales
    4. Tag Lederskab tanke fra Abraham Lincoln
    5. At være en eksemplarisk leder har intet at gøre med afsnit
    6. Zen af ​​Leadership
    7. Er det OK for ledere at være bange
    8. Hvad påvirker dig som leder?
    9. Ledelse & moralske værdier
    10. Strategisk Lederskab Succes:
    11. Seks måder at overvinde din største Attitude udfordring
    12. Hvordan og hvorfor dine handlinger påvirker dine børn mere end dine ord
    13. Gjorde store ledere også Stumble?
    14. Tips til ledere for at overvinde den stat selvtillid
    15. Alle er en leder
    16. Guldalder Leadership -Hvor er du, The Silver Age?
    17. Taknemmelighed og Vurdering
    18. Karakteristik af en succesfuld leder
    19. Hvordan Ekstraordinær Vision kan give dig flere kunder
    20. Vække The Star Inden du