De 6 foranstaltninger, der vil gøre dig lykkes i hårde tider (blog indlæg 9/7/10)

Succes i dag kræver, at du tager positive skridt hver eneste dag for at gøre dine drømme til virkelighed, og i denne henseende, smitsomme ledere er eksperterne

Her er de 6 foranstaltninger, der vil gøre dig lykkes i hårde tider, i lighed med de bedste smitsomme ledere:.

1. Elsker dem omkring dig
I kampen for at overleve hårde tider, alt for mange mennesker forsømmer deres ansatte og nuværende kunder, hvilket gør dem til at føle forladte, forvirret og bange for om deres fremtid, når de i virkeligheden burde elske dem mere end nogensinde.

Hvis du ønsker at blomstre i hårde tider, åbne linjer for kommunikation med dine folk som dig tilflugtssted &'; t gjort før, fordi dine folk kan være den eneste grund til du lykkes. Så anerkender dem, belønne dem, og takke dem for at være loyale, for at forstå, og for at være begået.

På samme måde, mange virksomheder, der er at finde nye kunder og samtidig forsømmer deres nuværende dem, hvilket gør dem til at føle som en sten i deres sko. Det er forbløffende at se, hvordan disse virksomheder er blinde for det faktum, at når kunderne føler sig elsket de bringe mange flere kunder om bord.

2. Fokus
I hårde tider, skal du stoppe med at gøre, hvad du brugte til at gøre for at lykkes, og skal begynde at analysere hver strategi og enhver aktivitet, du brugte i fortiden.

grundigt studere alt, hvad du gør hver dag, og returnere det producerer, og derefter fokusere på de øverste 20% af aktiviteter, der skaber effekt og indkomst.

Hvis du har brug for hjælp til at fokusere, overveje at tale med en god ledelse taler og konsulent.

3. Udvikle dit netværk og opbygge dine networth
Kvalitet relationer tilføre værdi og tillid til din virksomhed.

Det er normalt i hårde tider crouch, at spille det sikkert, at bruge mindre, at gøre mindre, og til at være mere forsigtige; Men smitsomme ledere ser hårde tider som en mulighed for at udvide deres netværk og opbygge deres networth; disse ledere bliver en SAGE:

- Opsøge folk. De går ud og møde folk, de går online og er aktive hver dag sites som Facebook eller LinkedIn, og de interagerer med mennesker, der tænker ens over hele verden

-. Stille spørgsmål. De beder kvalitet spørgsmål og fokusere på den anden person, ikke på sig selv

-. Bliv involveret. De er nysgerrig andre; de holder samtalen centreret om den anden person ved at blive involveret i hans eller hendes liv &'; s historie.

- Gør liv. Folk don &'; t ligeglad med, hvad du ved, indtil de ved, du pleje.

4. Blive uforglemmelig
at være uforglemmelig skal du være karakteristisk og uundværligt i alt, hvad du gør, det er, er du nødt til at skille sig ud og være værdifulde i alt, hvad du gør.

Når du &'; re uforglemmelige, dit arbejde og finansiel sikkerhed ganger og dine konkurrencefordel forstørres. . Når du &'; re almindelige, du &'; re dømt til at mislykkes

For at blive uforglemmelig:

- Analyser, hvad andre gør, og gør det modsatte

- Bliv en ekspert. i noget

-. Sæt dig selv på et sted, hvor man kan se på tingene fra et andet perspektiv, glem alt om hvad du gør, og hvordan du gør det. Se på, hvordan andre er blevet uforglemmelig

-. Anerkend den gode arbejde og indsats andre gør. Der er ingen bedre og mere billig måde at motivere folk.

5. Omgiv dig med optimisme
Husk, hvad Oscar Wilde sagde:

“ Nogle mennesker forårsager lykke hvor de går; andre, når de går &";.

Hver medarbejder vælger, hvis han eller hun ønsker at være en giver eller en taker; sikre, at din virksomhed har flere givere end takers.

6. Stop fodring frygt
Spørg dig selv: “ Hvad gør jeg, tilføjer til frygt og forvirring forårsaget af denne krise &";

Så:?.

- Stop at gøre disse ting

-. Få klar over din vision for din virksomhed og meddeler den intenst og ofte

-. Eliminer så meget drama som muligt fra arbejdspladsen

- Etablere store mål.

- Opret en handlingsplan, begynder at udføre, og hold folk ansvarlige
.