Du behøver ikke opgive din job, bare lære at håndtere høj Employer Forventninger

Når du søger efter et job, du bemærker, at mange af de annoncer i rubrikannoncer har en lang liste af job opgaver og forventninger, som du skal være i stand til at udføre eller møde op til.

Men hvis du har haft et job tidligere, vil du vide, at arbejdsgiverne forventer mere fra deres medarbejdere, at hvad der kan opført i deres annoncer. Når du har den rette indstilling og er klar til at tage nogen af ​​de udfordringer, der vil komme sammen i dit job, du vil være foran resten af ​​kandidaterne. Salg

Håndtering Job Forventninger der er for høje

I alle job kan du have der er måder at håndtere høje forventninger arbejdspladser. De to mest almindelige er at clapse og løbe fra de udfordringer, eller at påtage sig de udfordringer frontalt. Den anden mulighed vil imponere ikke kun vejledere, men medarbejdere samt.

Den viden, din chef forventer, at du til at gøre meget mere end du har tilmeldt dig, kan helt sikkert være stressende. Den vigtigste ting du kan gøre i disse situationer er at holde en cool sind. Du bør også være i stand til at søge bistand fra andre, hvis du ved, du ikke kan håndtere en opgave på egen hånd.

Hvis du har underordnede på kontoret, uddelegere nogle af de opgaver til dem. Så længe du formår at undgå panik og er i stand at holde dit arbejde organiseret, vil du ikke have noget at bekymre sig om.

Når du begynder at vise mere ansvar for dine handlinger og andres handlinger omkring dig, din arbejdsgiver vil begynde at give dig mere ansvar. Selv om det kan virke overvældende, det er et godt tegn!

Dette viser blot, at din arbejdsgiver er tillidsfuld dig til at håndtere mere. Hvis dette gøres korrekt et par gange er det som regel fører til en forfremmelse. Før du begynder at gøre disse nye ansvarsområder gøre lidt forskning og få praksis. Du ønsker at sikre, at du ikke lade dem gjort. Plus med praksis og viden kommer mindre stress.

Hold en positiv sindsstemning. En af de første instinkter, som du måtte have, når opgave at noget uden for vores comfort zone er at føle bange og ængstelig.

Det samme sker, hvis du bliver ansat af en anmassende arbejdsgiver. Men i stedet for caving efter for presset, kan du bruge positive budskaber til at styre dig selv ind i den rigtige retning.

For eksempel, kan du fortælle dig selv noget lignende "Jeg trives under pres, og jeg glæder mig over de udfordringer, der kommer min måde. " Denne type af positiv tænkning er nok din bedste værktøj i forbindelse med høje forventninger arbejdspladser.

Har en konkret plan. Hvis du finder dig selv overdænget med millioner af opgaver, skriv dem alle ned i din planner og krydse dem ud som du er færdig med dem. Uden at skabe en organiseret to-do liste, vil dit sind holde vandrer væk og tænke over alle de ting, der endnu ikke er færdig.

Når du formulerer din liste, vil du være i stand til at se dine fremskridt meget let , og tonsvis af stress og angst vil blive elimineret.

De fleste chefer virkelig placere højere forventninger på deres medarbejdere, fordi de tror på dine evner, og kun udfordrer dig til konstant at forbedre dig selv og overgå dine tidligere indsats. Faktisk bør du være smigret, hvis din chef synes at forvente mere fra dig end fra dine kolleger

Det viser blot, at din arbejdsgiver er sikker på din evne til at levere kvalitet arbejde
. &Nbsp.;