Overflod i action - formgivning ALLIANCER!

I løbet af de sidste mange år har jeg fulgt nøje som forretningsmetoder og "hvordan" folk gør forretning har ændret sig. Vores økonomi er blevet for evigt forandret og mange større virksomheder tager for den praksis, der har lidt små virksomheder i årevis. Denne sidste uge så jeg en reklame, der viste denne tendens perfekt.

Lad mig begynde med at sige, at som en lille virksomhed ejer, erkendte jeg tidligt, at jeg ville aldrig nogensinde finde en bred nok kundedata base på min egen . Jeg havde bare ikke markedsføring budget til at få ordet ud og ikke har tid til at søge dem ud en efter en. Og jeg blev opmærksom på værdien af ​​delte oplysninger.

Jeg vidste, at mine kunder har købt andre ting, end hvad jeg havde at tilbyde. Og jeg vidste også, at der var hundredvis af potentielle kunder i nærheden, der købte varer og tjenesteydelser fra mine kammerater -. Men vidste intet om mine ydelser af produkter

Det er grunden til, at jeg begyndte at danne alliancer. "Forming alliancer« er et begreb mange små virksomhedsejere er klar over - men få virkelig øve godt. Mange ejere af små virksomheder vige tilbage fra at danne sande alliancer af frygt for at de vil miste deres kunde. Og at min ven, er knaphed tænke på arbejde.

I sidste uge så jeg en kommerciel reklame på tv sat ud af en meget stor virksomhed. Virksomheden blev kapret det faktum, at deres produkt var en tiltrængt produkt. Selskabet var General Electric - og deres produkt var vindmøller - som hjælper skabe elektricitet .. Og for at bevise deres punkt, de nævnte, at uden elektricitet, som de ikke kunne brygge øl. I stedet for at stoppe på det punkt, de gjorde - de nævnte en specifik øl; Budweiser.

Det er ikke klart, om Budweiser betalte GE at dukke op i deres kommercielle. Men det er et klart eksempel på alliance markedsføring. (se den kommercielle her)

Det kan synes som et simpelt koncept til at dele oplysninger med jævnaldrende og fremme hinanden med fælles tilbud eller tilbyder kuponer fra andre virksomheder. Alt det kræver er en vis tid, kræfter og tillid med din peer. Desværre mange virksomhedsejere tror, ​​at de enten bliver nødt til at opgive kontrollen, eller at deres partner (e) i alliancen ikke vil gengælde med samme grad af entusiasme, som de har, og arrangementet vil være skæv. Igen knaphed tankegang.

Som en lille virksomhed ejer, og en rigelig Tænker, indser jeg, at deling af talenter og oplysninger er afgørende for succes for enhver virksomhed i denne nye tidsalder. Oprettelse af fælles kupon bøger, særlige fælles tilbud eller endda optræder i hinandens reklame er en fantastisk måde at nå et større publikum. Metaforisk, det viser også, at vi alle kan spille sammen i sandkassen sammen og gøre det lykkeligt.

"En af nøglerne til effektiv kommunikation og konfliktløsning er at forstå os selv og hvordan vi tænker og også forstå, hvordan andre er kablede såvel Hver af os har personlighed stilarter, der er unikke for os selv -. men der er også mønstre samt Når du forstår de forskellige personlighedstyper stilarter og deres blandinger -. du begynder at se folk som de er med mere forståelse for mere information om forståelse personlighed stilarter kontakt venligst Mandie på [email protected] "
Læs mere om at danne alliancer her, eller tjek vores kommende webinar om at danne alliancer
her:. Affiliate Marketing

lederskab

  1. Flash bannerannoncer Myter
  2. Venlighed virker. Pleje betaler sig. Kærlighed bliver rentabelt.
  3. Hvad skal du se efter i fremtidige ledere
  4. Fem grunde Hvorfor Enhver leder er en sælger
  5. Oprettelse af en Balanced Reading Die
  6. Harness distraheret Focus - Lederskab hemmelige våben - Del 2
  7. Lederskab lektioner - Casting din vision
  8. Syv måder at Produktivt lære af fortiden
  9. Syv er antallet af Afslutning
  10. 12 Lederskab Erfaringer fra far til at hjælpe mig Spil en større spil
  11. Organisatorisk Leadership Program - Lær at Bly strategisk
  12. KRISEN: En Opskrift på godt team arbejde
  13. The Secret våben i en god Business Leader
  14. Lederskab: Hvad er det? Og hvorfor er det så vigtigt for os?
  15. Undtagelse er en dårlig regel
  16. Sæt din Visdom på Steroider
  17. Beredvilligt vs Celerity er den frygtløse Motto for USA. Armed Forces
  18. Taknemmelighed og Vurdering
  19. Fem lektioner Alle ledere kan tage fra NFL Draft
  20. Hvor Etisk Lederskab kan tiltrække velstand og lykke