Hvad er en ansættelseskontrakt?

En ansættelseskontrakt er en formel kontrakt mellem arbejdstageren og leje part. Kontrakten regulerer lønnen, fordele, arbejdsvilkår og andre nødvendige forhandlinger mellem arbejdstageren og lejer.
Medarbejder vs Independent Contractor

En medarbejder og en uafhængig kontrahent kun adskiller det kræver en kontrakt. En medarbejder arbejder under kontrol og tilsyn med selskabet, som er ansvarlig for at betale skat på lønninger medarbejderen og skal overholde arbejdsmarkedslovgivningen i den gældende jurisdiktion. En uafhængig entreprenør er selvstændig, ansvarlig for skatter og arbejder inden aftalen kontrakten.

Specifikation

er en ansættelseskontrakt bruges til at angive vilkårene i aftalen forhandlet mellem lejer og arbejdstageren. Bortset fra lønninger, disse udtryk omfatter projektet ansvarsområder hver part, udtrykket ikrafttrædelsesdatoer og uforudsete, såsom "følg den part x projektet givet de nødvendige ressourcer" og "den part leje en hel løn projektets afslutning.

Aftale

ansættelseskontrakten bruges til at dokumentere aftalen mellem de to parter. Når kontrakten er underskrevet af begge parter, er det bevis på, at forhandlingsprocessen er afsluttet, og begge parter skal nu overholde betingelserne i kontrakten.

Retsbeskyttelse

ansættelseskontrakten er retsbeskyttelse for lejere og arbejdstagere. Hvis en af ​​parterne ikke overholder forpligtelserne vil kontrakten fastslå ansvarsområdet af partiet uagtsom og resultere i en domstol.

Skat optegnelser

Beskriver lønningerne, fordele og job opgaver, beskæftigelsen Kontrakten er skatteindtægter for begge parter, skal enten kontrolleres af Internal Revenue Service.

Fagforeninger

Fagforeninger er eneforhandlere, der repræsenterer specifikke grupper af arbejdstagere, såsom lærere eller skuespillere forhandling. Arbejdstagere, der tilhører en fagforening arbejde på kontrakt (også kaldet en kollektiv overenskomst), som blev forhandlet af fagforeningen nu leje. Af disse grunde, mange arbejdere foretrækker at arbejde inden for rammerne af den beskyttelse, forhandlet af en fagforening
.