The Language of Opmuntring

Nogle af de mest magtfulde ting i livet er enkle.
Det er tilfældet med opmuntring.
Folk er mere produktive, mere fokuseret og mere succes i en positiv og støttende miljø end i en negativ. Og vi kan hjælpe med at skabe dette miljø ved at være mere opmuntrende
John Adair skrev, “. Ros og anerkendelse på grundlag ydeevne er ilt af den menneskelige ånd &";.
Jeg tror han har ret
Væsen. opmuntrende og give anerkendelse er ikke kun det rigtige at gøre; som leder er det vores pligt og mulighed
Jeg tror, ​​der er et sprog af opmuntring – et sprog, der hjælper os med at tage den gode hensigt at være opmuntrende og støttende for andre og gør det virkelig. Hvad der følger er en del af dette sprog.
Ligesom ethvert andet sprog, som du bruger, og praktisere det, vil du blive mere flydende, mere sikker og bruge det oftere.
Her er din første lektion.
“ Jeg tror på dig &"; Få ord er mere magtfulde end disse. Når folk ved, at andre tror på dem, deres selvopfattelse og selvtillid stiger
“. Jeg sætter pris på, hvordan du gjorde, at &"; Rose nogen, &'; s handling vil blive hørt og værdsat, og måske blive husket for en meget lang tid
“. Tak &"; Det er en af ​​de første sætninger vores forældre ønsker os til at lære. Det er mere end bare høflig. Det lader folk vide, vi bemærket
“. Vi har brug for dig /din hjælp &"; Alle ønsker at være nødvendig. Lad folk vide, hvornår de er
“. Hvad tror du &"; Spørge nogen for deres input og idéer er en fantastisk måde at vise andre, at du værdsætter dem
“. Jeg ved, du kan gøre det &"; Dette er en anden måde at vise din tro på ord. Jeg vil vædde på du kan huske en tid, hvor en person fortalte dig det, og det har ændret dit præstationsniveau (og måske dit liv)
“.? Hvordan kan jeg hjælpe &"; Vores tid er værdifuld. Når vi er villige til at give det villigt til andre, er det meget opmuntrende
“. I &'; ll gå med dig &"; Folk don &'; t ønsker at være alene. Når vi er villige til at gå sammen, folk har mindre frygt for ubekendte i fremtiden, og føler sig støttet af dig
“. Hvad har du brug for &"; Vi har alle brug for noget, og når nogen ønsker at vide, hvad det er, det er meget opmuntrende
“. Jeg ved, hvad du mener &"; Empati er en kraftfuld opmuntrer. Vi don &'; t har at tillade folk at svælge i et problem, men ofte ved virkelig at høre deres situation og empati, kan vi hjælpe dem komme videre
“. Jeg stoler på dig &"; Når vi bliver betroet, er vi opmuntret og ønsker at leve op til /tjene, at tillid
“. Fortæl mig mere. . . &"; Denne kraftfulde sætning viser vores interesse og vilje til at lytte
“. Du er. . . &"; Det er den måde at starte en kompliment – det kunne også begynde med “ du ser. . . &" ;, “ du giver. . . &" ;, “ du foretager. . . &"; Udfyld en oprigtig kompliment følge disse begyndelser, og du har øjeblikkelig anerkendelse og opmuntring.
Alle disse kan siges at en person med stor effekt. Når de er skrevet ned (især i en håndskrevet note), skaber de en endnu mere varig fordel.
Ekstra personlig fordel af alt dette er, at da vi er opmuntrende andre, skaber vi et mere positivt miljø for os selv også . Selvom dit formål i at være opmuntrende er helt fokuseret på andre, vinder du også.
Tilskynde nogen i dag, i morgen og hver dag.
Nogle af de simpleste ting, vi kan har den største magt.
. &Nbsp ;

lederskab

  1. Roll Modeller | Forlader din signatur
  2. Hvad Charlie Sheen og Mel Gibson kan lære os om Change
  3. Burden of Command - Hvad det er at leve et renere Team
  4. Hvordan man kan forbedre Beslutningstagning For både logiske tænkere og Feelers Brug Myers Briggs
  5. Hvordan Arbejdspladser gør os syge
  6. En Boganmeldelse: "Den 'Ny Mellemøsten" af Shimon Peres (Part Two)
  7. Gavn for sikkerheden Debriefing - Udvikling af en kultur for Læring gennem Erfaringer
  8. Den Trifecta for Vækst
  9. Hvad Gør Great administrerende direktører Do? De fokuserer på Leadership Basics og mere
  10. Perceptuel Style, psykologi, og Lederskab
  11. Entrepreneurial Tip: Confront Problemer Kvadratisk før de ødsle din succes
  12. My First Million Før jeg Drejede 20 - 5 Historier om Opportunity og Bestemmelse
  13. Erfaringer fra vores foretrukne lærer
  14. Fem nøgler til succes som Rate of Change Accelererer
  15. Organisatorisk Gravity: Tre skridt til at fremme løbende forbedringer, Defy Forældelse og Take Fli…
  16. Self-Love er Narcissisme; Virkelig?
  17. Medarbejder Motivation:? A Secret Society
  18. Ledelse & moralske værdier
  19. 5 lederskab kvaliteter at se til
  20. Ledere - 10 måder at motivere folk, der arbejder for dig