Kvinder på vandkøleren Tip # 1 - Hvornår vil jeg have en coach?

Jeg sad undrende den anden dag, &';? hvorfor gør folk stadig brug executive coaches &' ;. Arbejder på dette område i over 20 år, I &'; m sommetider overrasket over, at behovet for coaching fortsætter med at vokse

Hvorfor jeg spekulerer.? Hvad &';? Der foregår, der kræver flere trænere til at være i verden end tidligere

Vores arbejde verdener synes at ændre så meget og i disse dage, at mere end nogensinde folk føler oversvømmet, vandet, overvældet og konsekvent udfordret på deres kerne tro og værdier niveau. De søger efter måder at fastsætte, ændre eller stoppe følelse den måde, de har været på arbejde, der ønsker at gøre arbejde til en mere normal, afbalanceret del af deres liv vs. følelsen på tidspunkter for at blive opslugt af arbejdet.

Hvordan finder du energien til at holde ud hver dag, når du føler dig træt, trukket, trak i mange retninger, opbrugt fra drama

Kend dig &';? re ikke alene. En fordel at arbejde med en coach eller taler og netværk med andre, er, at du indser dette er en meget stor klub. Mange af os spekulerer på, hvordan at gøre det hele, hvordan man ikke skal trække vores hår ud og skrue bare en smule ned. Vi ser en masse stress i organisationer nu, færre mennesker gør mere og mere arbejde, skift efter skift efter skift … det &'; s svært at finde din ånde

Som vigtigere, hvordan kan du holde den energi, entusiasme og motivation af dit team Salg

De fleste mennesker, jeg arbejder med er rigtig gode mennesker.? , store intentioner, høj integritet, samvittighedsfuld, men de finder det sværere og sværere at fokusere på de få, vigtige ting, der vil gøre dem og deres teams succes. På det seneste arbejde føles som der er for mange opgaver at jonglere – det &'; s så svært at finpudse dit arbejde til den kritiske få. Nu normalt er den kritiske mange - og hver uge er der nye og større udfordringer. Arbejdspladsen vokser mere komplekst Salg

Folk fortæller mig, at de &';. D elske at bremse, fokus på sig selv lidt mere, deres helbred, deres familier ikke at nævne at give til en bredere samfund. Disse dage, der kan synes som en luksuriøs ønske kontra en realistisk idé. Der er måder dog, at tillade os at finde mere energi og begejstring for arbejdet.

Hvordan til at håndtere? Sådan trives? Hvor ikke bare at holde op og sælge blomster på stranden eller andet sted

Her &'; s hvad &'; s sandt. Der &'; s håb. Der er muligheder, løsninger og hjælp. At have en coach er en fantastisk måde at få en personlig, perfekt-fit, skræddersyet proces designet af og for dig. Men der er mange måder at få støtte. Hvis coaching isn &'; ta realistisk mulighed for dig, så er der mange ressourcer i denne verden til at hjælpe dig. Tjek grupper, der bor i verdens, du bor i, hvis du &'; re en professionel karriere persons masser af organisationer, der tager sigte på bestemte undergrupper (ofte i dit område) fokusere på, hvordan man lykkes på arbejdspladsen. Kvinder &'; s grupper, mindretals foreninger i dit samfund, online grupper (FB, LinkedIn) og wellness-programmer er et par. Hvis du &';. Re en læser, mange bøger og skriftlige ressourcer kan hjælpe dig med at gennemtænke din nuværende omstændigheder, og føre dig gennem en proces med at prioritere eller nyorientering dit arbejde

Det tager engagement og en smule tid på din side . Endnu vigtigere, det tager konsistens. Du skal afsætte tid, selv om det &'; s kun lidt tid til dig selv regelmæssigt, så du kan begynde processen med at træde tilbage for at undersøge, hvad der virkelig betyder noget … hvad der skaber stress og endnu vigtigere bringer glæde

Når du &'. ; re klar til at kigge i den retning, der er mange former for støtte til rådighed til at hjælpe
.