NLP Parts Integration teknik

Dele Integration
NLP teknik til intern konfliktløsning
I denne artikel vil du lære NLP &'; s populære dele Integration teknik – en nyttig færdighed at overvinde &';. dårlige vaner &' ;, ubeslutsomhed, tøven og alle mulige interne konflikter
følelsesmæssige oplevelser gennem hele livet, og især i de tidlige imprint år kan resultere i skabelsen af ​​dele på det ubevidste sind. Disse dele genererer deres egne værdier og overbevisninger, og er ansvarlige for bestemte adfærd
Overvældende følelser og reaktioner, samt ud af kontrol adfærd er resultatet af &';. Modstridende Parts &' ;.
NLP Parts Integration teknik skaber harmoni mellem dele af det ubevidste sind, så deres værdier er på linie. En person med &'; Integrerede Reservedele &'; er mere kongruent, bemyndiget og klare i deres beslutninger og handlinger.
NLP Parts Integration teknik (anvendt til selv)

A. Etablere den uønskede adfærd eller ubeslutsomhed. Så identificere mindst to modsatrettede Reservedele – det &'; God Part &'; og &';. Bad Part &' ;, eller den del, der ønsker at ændre, og del, der holder gør problemet
B. Skabe et billede af begge dele, en i hver din hule hånd. Enhver metaforiske repræsentation, der symboliserer hver del er passende

• Fiksere din opmærksomhed på en af ​​de dele først. Så bede om, at Part hvad dens intention er for at gøre hvad det &'; s gør. Hold gentage, at spørgsmålet om hvad &'; svar &'; du får, indtil du ankommer til en positiv værdi som kærlighed, frihed, glæde osv
• Fiksere din opmærksomhed på den anden del næste. Så bede om, at Part hvad dens intention er for at gøre hvad det &'; s gør. Hold gentage, at spørgsmålet om hvad &'; svar &'; du får, indtil du ankommer til en positiv værdi som kærlighed, frihed, glæde &bull osv
; Læg mærke til, at det både Dele ønsker (deres højeste intention) enten er identiske eller kompatible
• Identificer hvilke ressourcer hver del har, ville det være nyttigt at den anden del i at nå deres højeste hensigt. Forestil dig begge dele nu deler disse ressourcer …
• Har hænderne vende sig mod hinanden og se de to indre billeder begynder at fusionere som hænderne gradvist bevæge sig tættere sammen
• Som hænderne mødes, skaber et tredje billede, der symboliserer integrationen af ​​de to tidligere Parts
• Bring den nye integrerede billede ind i din krop ved at lægge begge hænder på dit hjerte, vejrtrækning det i og absorbere denne helt ny oplevelse
• Slappe af i et par minutter og derefter tænke over det gamle spørgsmål i lyset af at være en mere integreret person, nu
• Overveje, hvordan du &'; re kommer til at nærme din situation anderledes i fremtiden, nu hvor du &'; re fuldt integreret … Skulle du endnu ikke føler sig helt trygge ved at opretholde den forandring, ovenstående proces letter, så måske er der en anden del, der ønsker at have dens &'; sige &'; om sagen
• I et sådant tilfælde skal du blot gentage denne proces, indtil alle dele er &'; at spille for det samme hold &' ;.
• Skulle du går i stå, og derefter søge hjælp hos en kvalificeret NLP Practitioner at hjælpe dig med at opnå de resultater, du ønsker
• Bortset fra det, husker – du &';. re mere end summen af ​​dine dele på NLP medfører ændringerne, du ønsker at bringe i DIT LIV
.

stresshåndtering

  1. Tai Chi - Stress Relief til den travle Mind
  2. Det vil ikke gøre ondt !!
  3. Reducer Sport stress i 5 bedste tilgange
  4. Combat Stress med disse 5 tips
  5. Stress Management: Managing Stress Før den forvalter os
  6. Stress Management - Bare rolig, Be Happy
  7. Er du den jaget forretningsmand? --Take Test og find ud
  8. Naboer med trommer: Making Choices
  9. Stress: Aktuel Theory, Overraskende Symptomer
  10. Bidrage til at overvinde Klaustrofobi
  11. Sandheden om information overload
  12. Secrets Of Beskæftiger sig med Frustration
  13. Kaffe, rygning forværre stress, Årsag rynker
  14. Anxiety- bedste måde at helbrede jer selv
  15. Løsning Wellness Challenge
  16. Hvad er forskellen mellem problemløsning og drøvtygning?
  17. 8 Simple Stress Busters, virkelig arbejde
  18. 9 Symptomer på Bereavement Stress
  19. 5 Fælles stressfaktorer for teenagere
  20. Det tager en Team