Salgstræning giver større afsluttende nøgletal til dine sælgere.

Når salget folk lære at bruge gennemprøvede salgsteknik lukning nøgletal forbedre. At vide, hvilke spørgsmål at stille, og hvornår de skal bede dem forbedrer også disse nøgletal. Salg folk skal også lære salget præsentationsteknik. Salget er ofte tabt på grund af dårlige salg præsentationer. Salgstræning værktøjer er afgørende i opbygningen salgsteams. Der er fire grundlæggende elementer i effektiv træning. Motivation; uden motivation læring er ikke særlig effektiv træning. Forstærkning; ved at følge op træning med forstærkninger sælgere er mindre tilbøjelige til at falde i gamle adfærd. Fastholdelse; Det er et faktum, at folk glemmer nye oplysninger inden for 30 dage.

Der er behov for en mere systematisk metode til træning. Færdigheder; salg mennesker behøver ikke hundrede nye ting at lære. Hvad de har brug er kritiske salg færdigheder, som de kan beholde. Disse nødvendige færdigheder kan læres. Denne information kan blive undervist gennem bøger, DVD'er, og live seminarer.

Salgstræning lærer sælgere, hvordan man håndterer indsigelser. Ved at lære at stille åbne spørgsmål sælgere lære at vurdere et kundernes behov. Ved at gøre dette deres afsluttende stiger. Opbygning af en rapport med kunderne er altafgørende i bygning salg. Kunderne er mere komfortable med folk, de føler, at de kan stole på. Indsigelser kan føre til salg, er det fordi en indsigelse et problem med en mulig løsning. Præsentere en løsning på et problem ofte fører til et salg. Affective uddannelse vil håndtere indvendinger og udvikle langsigtede salg færdigheder der kan føre til større antal. For at opnå dine mål skal du lære de bedste salg praksis gennem ordentlig uddannelse. Du skal lære de bedste salgsmetoder andre bruger til at gøre sig vellykket.

Salg handler om at opbygge relationer og tillid. Salg folk bør ikke bruge en masse tid på at forsøge at gøre mini salg. I stedet bør de koncentrere sig om at opbygge tillid og opdage, hvad kundens reelle behov er. Ved at spørge åbne spørgsmål sælgere bør kan opdage et problem, at de kan løse for kunden.

Når business er langsom, hvad bruges til at tage ti opkald for at få en kunde kan tage tyve eller tredive. Der er behov for at få flere forpligtelser uden at sænke prisen. Uddannelse skal undervise salgsstyrken til at lytte til kundens behov. Dernæst præsentere en funktion, der tager fat dette behov. Hold dine kunder i kommunikationsprocessen ved kun at vise produktets funktioner, der er vigtigst for kunden. Det er svært at sælge kunder på værdi, hvis de ikke er beslutningstagerne. Salg mennesker forsøger at retfærdiggøre nederste salg linje, fordi den person, de arbejdede med ikke kunne gøre en beslutning baseret på værdien af ​​den vare eller tjenesteydelse. Træning vil lære spørgsmålstegn færdigheder, som vil hjælpe med at opbygge en rapport med kunden. Men bare at stille spørgsmål er ikke nok. Når salget folk bruger spørgsmål med et ja eller nej svar, de giver deres kunder mulighed for at sige nej. Hvad sælgere skal gøre, er at stille spørgsmål, der fører til konkrete svar.

stille spørgsmål som "hvorfor har du beslutter dig om at" føre til et svar på, hvorfor denne beslutning blev taget. Dette gør det muligt for ekspedienten at tilbyde en tilsvarende eller bedre løsning. Ved løbende at opbygge et forhold med kunden et salg person vil være i stand til at få større tilbud. Salg folk taler for meget og lytte for lidt. Sælgere vil ikke opfylde deres mål, medmindre de har en veldefineret salgsproces, hvor de kan lære præsentationsteknik. En stor salgsproces bør afspejle beslutningsprocessen.

En stor salgstræning program vil lære alle de kritiske elementer i salg, opbygning af relationer, affektive spørgende færdigheder og præsentationsteknik.

Spearhead Træning er en virksomhed, der trives på at levere mange enkeltpersoner og grupper med salgstræning, så de kan få mest og gøre deres bedste i deres job rolle
.