Hvad gør man hvis du er den eneste voksne på værelset

Har du nogensinde følt, at de mennesker omkring dig handlede som børn og du var den eneste reelle voksne i rummet? Det kunne være på arbejde, eller i en familie indsamling, et fællesskab møde, eller læse nogle blog. Måske har du lyttet til folk sladder, dele udtalelser, som om de var fakta, eller overvågede som folk argumenterede uden at lytte til hinanden. Eller, du var læreren eller lederen, og ingen var interesseret i gennemførelsen af ​​de mål. Eller folk råben, at få forstyrret, og insistere på deres egen rigtighed. Hvad gør man, hvis i det øjeblik, du er den eneste virkelige voksne i rummet?

Først trække vejret og berolige dit racing sind. Træd tilbage og observere, hvad der sker, og holder din observation ikke-dømmende.

For det andet, bede. Bøn, i denne forstand, er til indstilling af dit ego til side og tillade en højere intelligens til at dukke op i din tankegang. Det kan være så simpelt som at sige: ". Hjælp mig til at se virkelig i denne situation" Som du afsætte ego behov (behov for at være rigtigt, har brug for din vej, brug for at kontrollere andre, har brug for at imponere andre, nødt til at løbe væk fra dette, osv) spørge, hvad der skal ske. Hvis du kan stige over smålighed og konflikterne i et par minutter, og lyt, får du en fornemmelse af, hvad der skal ske, og hvordan man kan gå om at få der.

For det tredje, bly alle mod målet . Målet kan være så simpelt som at ændre emnet for samtalen, eller at holde op med at såre hinanden. Det kan være at hjælpe folk til at se, at målet er vigtigt for dem. Det kan være, at de har nogle stærke udækkede behov, og de har brug for dig til at lytte. Bevæge sig mod målet med tillid tillidsfuld du gør det rigtige. Hvis du stoler på og du er sikker, vil du tale med autoritet. Hvis du taler med autoritet, vil folk lytte.

For at lede folk på denne måde, er der et par ting, du skal gøre for at forberede:
1. Tag noget personligt. Hvis du tager det personligt, dit ego er ansvarlig. Du skal afsætte enhver skal du nødt til at blive fornærmet, selvretfærdigt højre, eller offeret. Du bliver kun angrebet, hvis du føler dig angrebet. Mind dig selv, at det virkelig ikke er personlige. Folk forsøger at få deres behov opfyldt, men uhensigtsmæssige deres handlinger kan være.

2. Holde fokus på målet. Alle dine tanker, tale og handlinger skal hjælpe dig mod målet. Alt andet du kan frigive. For eksempel, sarkasme, klynker, og klager er normalt bagslag.

3. Være bekymret for trivsel alle. Dem du udelukker vil udfordre dit lederskab.

En rigtig voksen er en effektiv centrum for indflydelse. Alt, hvad du tænker, føler, siger og gør har en effekt. Hvis dit fokus er på, hvad indvirkning andre har på dig, kan du ikke føre godt. Når du føler dig ramt, så lad det være et signal til handling. Flytte dit fokus fra dine behov til andres behov, og blive bevidst om din effekt. Det kræver mod at optrappe denne måde, og vi har brug for din mod. På ethvert tidspunkt, kan resten af ​​os til at glemme os selv og handle som egoistiske børn. Vi har brug for dig til at være den, sane person i rummet, som vil føre os tilbage til tilregnelighed. Vi har brug for dig til at være en voksen
.

lederskab

  1. En effektiv leder kan forbedre Team Dynamics
  2. *** Brug af Power of Integrity til Transform Your Business
  3. En Teenager Guide til Lederskab: 3 trin for at gøre dig en stor leder
  4. Teamwork Never Fails, Enkeltpersoner Fail teamwork
  5. Zigzag Din vej til toppen i 2011
  6. Fire karakteristika for en stor team
  7. Er Burnout uundgåelig
  8. Lederskab Erfaringer fra Hamburger (Ja, Hamburger)
  9. Kundetilfredshed: Syv handlingspunkter til at gøre dig skille sig ud
  10. Afklaring Vores kerneværdier
  11. Blokke til kundefokus
  12. MLM Sponsorering Secrets - en gennemprøvet, Testet 5-Step System Del 1
  13. *** 6 tips til Leading dit hold til Topydelse
  14. Hvordan at være en dårlig leder
  15. Lever du livet som en olympisk?
  16. Hvad der kræves for at vinde i dag
  17. Gade-Wise Tips: At Strategisk planlægning arbejde for din organisation
  18. Lederskab Erfaringer til Tiny Empires
  19. Sådan påvirker Kvaliteter af en god leder
  20. Overlevende hårde tider Uden Despair