Din Magic Wand på Arbejdspladsen

Hvis du havde en tryllestav, hvad ville du gøre for at gøre dine udfordringer på arbejdet gå puf !?

Jeg har for nylig bedt medlemmer af min Fællesskabet, som spørgsmål, og var overrasket over at se, at deres svar faldt i tre forskellige kategorier:. den personlige, den magtfulde, og den mulige

Personlig

For mange udfordringer, de ville fjerne med deres tryllestave hit tæt på hjemmet:


  • "Jeg ville have mit helbred, blive syg, er ikke en mulighed for mig. "


  • "Jeg ville gøre det lettere at have både en familie og en karriere."


  • "Jeg ville skabe en nær ven med den samme tidsplan og interesser som mig, der altid vil være i stand til at gøre noget sjovt..."



    Disse svar var store påmindelser om, at sundhed, familie og venner er hjørnestenene i vores succes på arbejdspladsen. Men i vore skøre og opmærksomhed-krævende worklives, de ofte får kort proces.

    Kraftfuld

    Nogle folk greb tryllestav og gjorde nogle alvorlige vinke, fremmane kraftfulde ideer som:



  • "Den elastiske dag, så når kunden siger" Jeg vil have det ved afslutningen af ​​dag, "der er tid nok til at gøre det. "


  • "Min chef ville holde en sand oversigt over resultater for mine kammerater og I. Hver dag, ville en stor mursten falde på hans hoved for at minde ham om at anerkende dem, der leverer exceptionelle resultater "


  • " Transporter-teknologi a la Star Trek –...... Jeg bruger fem timer om dagen i bilen "



    Disse kreative løsninger kan være en måder væk, men hvad er lige rundt om hjørnet er. . .

    Muligt

    Andre interessante svar passer ind det, jeg kalder "The muligt," da tryllestav eller ingen tryllestav, hvad disse svar søger måske rådighed lige nu.

    Et tema var forbindelse til andre. I mit arbejde som coach og foredragsholder, jeg vidne behovet for tilslutning mere end nogensinde før.

    I undersøgelsen, én person hungrede for tilslutning og brugte staven til at skabe "almindelige fora for kolleger til at samarbejde ansigt til ansigt. "
    Håber på en tryllestav er stor, men hvad stopper os fra at gøre dette nu?
    Vi kan ikke vente på vores chefer eller organisationer til at gøre tingene ske – vi nødt til at generere de erfaringer, vi ønsker for os selv.

    Næste gang, så prøv at spørge, "Vil du være åben for at gøre en af ​​vores telefon møder et personligt møde i stedet? Det ville være virkelig værdifuldt for mig at forbinde med dig personligt. " Mens nogle af vores kolleger er spredt over hele kloden, hører jeg mennesker hver dag siger de savnede at tale med folk på tværs af hallen. Hvis du gerne vil tilslutte mere, vælger at være der i person oftere. Det gør en forskel.

    Hvis du virkelig ikke kan være ansigt til ansigt med dine kolleger, så hvad med en Skype-videoopkald? Videoopkald har ramt den store tid – broadcast netværk bruger det til interviews, og det er ikke længere kun for babyer og bedstemødre.

    Et andet tema i undersøgelsen svar var selvtillid,
    et emne i stigende grad efterspurgt i min coaching og tale.



  • Min tillid faktor er blevet skudt ned – Jeg ville få den tilbage.


  • ville jeg blive bedt om at bidrage til en mere højt profilerede sager.


  • jeg ville tale ud af mere.


  • Farvel, angst!


    Her er en hemmelighed om tillid: du får at vælge det.
    Ingen kan give det til dig. Du kommer til at vælge at lytte til den stemme, der siger, at du har ideer til at bidrage, der kender du kan hjælpe på de højt profilerede sager – eller du kan vælge at høre stemmen, der siger "Jeg er ikke smart nok.. Jeg vil skrue op... det gør ikke noget..."

    Hvis du er længsel efter tillid, det alle
    spørgsmål. Oprettelse tillid er en af ​​de bedste investeringer, du nogensinde vil gøre på dig selv. Prøv bare vælger at føle sig mere trygge, bare for en dag. Tror du, du kan ikke gøre det? Selvfølgelig kan du. Efter alt, du er den ene med tryllestaven
    .

    • lederskab

    1. Hvordan ledere skal Vis Opportunity
    2. Alle er en leder
    3. At gøre det umulige
    4. Gold Star Leadership
    5. Fokuseret Kreativitet
    6. DU er en risiko
    7. Er dit lederskab i Jeopardy? Tag kontrol!
    8. En enkel, surefire måde at få resultater nu
    9. Må ikke love for meget
    10. Seks måder at overvinde din største Attitude udfordring
    11. Bliv en dygtig og SuccessfulLeader
    12. Førende fra Inside Out - Den succes Sequence
    13. Executive Challenge # 7: Jeg ved, jeg ikke Uddelegering så meget som jeg nok burde, men
    14. At være en eksemplarisk leder har intet at gøre med afsnit
    15. Er det OK for ledere at være bange
    16. De fem lektioner af viskelæderet
    17. Har besværlige mennesker i dit liv? Identifikation fælles træk bringer harmoni Tough relationer
    18. Hvad skal du se efter i fremtidige ledere
    19. 3 trin til Building Customer Trust
    20. Hvordan kan man øge selvtillid uden penge