Forbedre din Tomorrows Ved at spørge et spørgsmål I dag

Denne artikel handler om to ting: recessioner og en løsning på dem.

Don &'; t bekymre dette ikke er en økonomisk afhandling om definitionerne og årsagerne til økonomisk afmatning også kaldet recessioner. Snarere er det en forklaring på, hvordan vi kan tænke over disse begivenheder forskelligt, og når disse omstændigheder omgiver os, hvordan vi kan forbedre vores resultater, uanset hvad medierne fortæller os.

Mens regionalt, nationalt eller globalt plan økonomiske indikatorer kan påvise, at en økonomi er aftagende, at folk mister deres job og lignende, mener jeg, at for personer, en recession er lidt mere end en ændring i omstændighederne, som vi kan vælge at deltage i. . . eller ej. Jeg vil påstå, at recessioner don &';. T engang eksisterer for os som individer, medmindre vi tillader dem at

Recessioner og vores svar

Først, hvis du læser dette og har mistet dit job eller står over for væsentlige ændringer i din situation som følge af de begivenheder, der mærkede “ recession &" ;, skal du don &'; t få vred på mine kommentarer, men fortsætte med at læse med et åbent sind. Brug disse ideer til at være proaktiv i forbindelse med behandlingen mulighed, du står nu over for.

Medierne og /eller politikere kan sige, vi er i en recession. Og dog, er virksomheder stadig købe produkter og ydelser (men måske lidt mindre end &'; normal &';), og virksomheder er stadig ansætter medarbejdere, og bevæger sig fremad.

Nøglen for dig og din virksomhed er at være den, der får en større procentdel af ordrerne eller interviews eller jobtilbud, der er tilgængelige. På denne proaktive måde kan du vælge at erkende, at recessioner er makro ikke mikro begivenheder. Du har et valg om, hvordan du vil se begivenheden medierne opkald “ recession &";.

Hvad jeg &'; m siger, er, at tiderne kan være lidt hårdere, og at det ikke kunne være så nemt som det plejede at være (eller vil blive igen), men hvad så? Du kan lykkes gennem en bedre plan og en smule vedholdenhed. Når tingene er lidt hårdere, det simpelthen skiller sig dem, der er parate til at arbejde hårdere og mere kreativt.

Vores bedste svar

Når du har justeret dine synspunkter om, hvad en recession er, og hvordan du kan mest proaktivt se disse omstændigheder bør dine næste handlinger være fokuseret på kilden til din indkomst og overskud:. Dine Kunder

Du kan kalde dem noget andet: Kunder, patienter, studerende, deltagere, brugere, eller deltagere. Eller du kan tænke, “ Kevin Jeg arbejder inde i organisationen, jeg don &'; t beskæftige sig med vores betalende kunder &"; At &'; s fint, du stadig har kunder. Andre afdelinger, de mennesker, som du giver dit arbejde til, de mennesker, der giver du arbejde, alle disse mennesker er dine interne kunder. (Hvis du “ kun &"; have interne kunder, så læs videre, anvende de point og vente på en særlig besked til dig, inden jeg lukker.)

Uanset hvad du kalder dem, og hvem de er, dine kunder er din personlige recession buster – men kun hvis du fokusere på dem mere fuldstændigt, dybt og konsekvent end nogensinde. Tænk over det på denne måde – Dine kunder er kilden til al indtægt for din organisation; dine kunder skrive din lønseddel. Det giver mening at bygge og uddybe dine relationer med dem altid, men det er aldrig mere sandt end i tider, hvor de køber mindre og sandsynligvis distraheret af økonomien selv.

dine kunder er på udkig efter nye løsninger. Dine kunder ønsker hjælp. Dine kunder har brug for dig.

Fem Ideer

Her er fem måder, du kan fokusere på at uddybe dine relationer med dine kunder, der starter lige nu.

Kom i kontakt. Stop ved, foretage et opkald, sende en håndskrevet note, sende en e-mail (i nævnte rækkefølge prioriteret – det yderligere op denne liste de mere værdifulde kontaktpersonen vil være). Lad dem vide du pleje, tage indsatsen, der skal tilsluttes.

Hold kontakten. Don &'; t gøre denne kontakt en engangs-begivenhed, men en del af en løbende proces med at holde kontakten, tilsluttet og i toppen af ​​sindet for din kunde

Spørg, hvordan du kan hjælpe dem.. Ingen strygere og ingen kvalifikationskampe. Har du sætte pris på det, når nogen tilbyder at hjælpe dig med noget? Så vil dine kunder, selvom de don &'; t tage dig op på tilbuddet.

Uddan dem. Send en artikel, deler en idé. Når du ved, hvordan du kan hjælpe eller hvad deres udfordringer er, vil det være lettere at bestemme de bedste ting til at dele ud fra deres interesser og behov.

Fokus på betjener ikke sælger. Folk køber fra dem, de kan lide, tillid og respekt. Salget vil komme. Fokus på den person, bygge forholdet og betjener dem

Disse er blot fem ideer – du sikkert kan komme op med fem og halvtreds mere. Din udfordring er at finde måder at være relevante, nyttige og tilgængelig for dine kunder.

En sidste tanke

Før jeg lukker, lovede jeg dem med interne kunder en sidste tanke. Hvis du vil gøre de ting ovenfor, vil du hjælpe din interne kunde bedre at tjene betalende kunde. Når du gnistre i disse bestræbelser, kan de endda få ideer fra dine handlinger til at anvende med deres kunder.

Uanset hvor du sidder i organisationen kan have en direkte indflydelse på virksomhedens succes med dine handlinger. Fokus disse handlinger på at forbedre relationer med dine kunder, uanset hvem de are.

--------------------------------------------------------------------------------

Potential Pointer: Recessioner kan skade begivenheder for dig og din virksomhed, eller de kan være en perfekt påmindelse og stimulus til at forbedre dine resultater ved at uddybe og udvide dine relationer med dine kunder. Når du træffe de rigtige valg og træffe de rigtige handlinger i opbygningen Kunderelationer vil du trives i enhver økonomiske situation
.

lederevner

  1. Lederens Corner Artikel: fastholde medarbejdere: Giv dem hvad de har brug
  2. Hold: Mere end blot arbejdskammerater: 8 Vigtige tanker for en vellykket gennemførelse
  3. Innovative Cold Chain Technologies 're Langsommere vil koste
  4. Den $ 750,000 Ansvarlighed Story
  5. Executive Teambuilding er nøglen til vellykket Managers
  6. The Secret til Managing Nyansættelser
  7. Eliminer de 7 Deadly Fejl Small Business ejere gør
  8. Den Ansvarlighed Møde Binder
  9. Førende ved Forståelse Følelser
  10. MVNO Brasil er en bedre national indsamling til vores Telefoni Aktuel marked ved Latina USA
  11. Den Torn manager
  12. Sådan Administrer Stress på arbejdspladsen
  13. Kunsten at erkendelse
  14. Stå af løbebånd
  15. Sådan Administrer Medarbejdere
  16. Keep Going - Giv aldrig op!
  17. Hindbær og problemløsning
  18. Hvordan til at træffe beslutninger, der faktisk arbejde
  19. 3 måder at lede forandringer ved adm Stabilitet
  20. Ledelse Effektivitet tanke- Hvilken slags No. 2 du?