4 væsentlige egenskaber i den næste Great salgsmedarbejder

Alle salgschefer ved, at det tager mere end den gave af gab for at gøre en stor sælger. Der er mange egenskaber, der skal tages i betragtning i en kommende medarbejder, hvis mål skal være opfyldt, er forretningsforbindelser vil være effektive og salg pladser kommer til at være produktive.

Insight fokus og ild

Der er normalt en lang rejse, før en salgstale finder sted - en rejse, der skal visualiseres i første omgang og derefter udføres. Fordi en sælger arbejder i feltet er meget hans /hendes egen herre, han bliver nødt til at være i stand til at fastholde fokus på disse mål. Han bliver nødt til at have nok erfaring eller vision om at forstå den form for hindringer, der sandsynligvis vil være i vejen, og har de interne ressourcer til at konfrontere dem.

Evnen til at påvirke andre

Denne er mere end blot at tale bagbenet fra et æsel, sikkerhedskopiering den potentielle kunde i et hjørne, eller er tvangspræget om et produkt eller en service. Dette er meget mere uløseligt forbundet med subtile personlighedstræk findes i en effektiv sælger. Det er, at X faktor, at du ofte kan ikke rigtig sætte fingeren på, men er nødvendigvis baseret på en naturlig charme, tillid til sig selv, en stærk tro og tro på det, hun sælger, en forståelse af menneskelige relationer og adfærd, samt en ultimative engagement til den vare eller tjenesteydelse.

Self management

Sælgeren arbejder alene i marken, og så skal være en fortid mester i organisation og prioritering. Dette er ikke et job, hvor kunder er lige til at blive vist ud af den blå luft. I mange tilfælde må han finde den potentielle kunde selv, i andre vil han have en database, han kan arbejde ud fra. Han må foretage udnævnelser og følge ups. Alle disse forskellige tilgange, rå cold calling, markedsføring, salg og bygning forretningsforbindelser skal nøje tilrettelagt for at sikre produktive resultater.

Fremragende Inter-personlige færdigheder

Dette måske en selvfølge, men den perfekte sælger skal være i stand til at arbejde med mennesker på alle niveauer, i et team og alene, og forstå de mennesker, han arbejder med. Det er ikke kun om at kommunikere med kunden, men med sine kolleger og hans team. Mest af alt hun har brug for at have kapacitet til at udvikle forretningsforbindelser på en positiv måde, og kommunikere med andre på måder, der er klar, hensynsfuld og forståelig
.