Top Fejl af Leadership ... Leader, Greeder eller Bleeder (afbrydere)

Vi har for nylig afsluttet en Rigtig teambuilding øvelse med nogle yderst “ intelligent &"; mennesker. Jeg antager “ højt &"; da de “ undervise &"; andre … Alligevel havde vi en virkelig god sjov Anerkendende teambuilding event, de var meget “ cerebral &"; mennesker.

Feedback fra deltagerne og observationer under arrangementet viste, at selv om det tog lidt tid at bygge det mod og den tillid, vi til sidst havde en meget produktiv, sjovt og frugtbart dag.

magt en anerkendende undersøgelse baseret teambuilding event er, at det er sikkert, positivt fokus, og giver folk mulighed for at dele deres nærmeste tanker, håb og ønsker om en ideel fremtid sammen, i en meget konstruktiv måde.

Kulminationen på teambuilding dagen er normalt en liste over STOP, START, FORTSÆT &'; s., der vil bringe om den planlagte positiv forandring

Så jeg var chokeret over at opdage, at back-at Deres anke-kontorer, BOSS, kaldte alle til en hastemøde næste dag for at sortere de spørgsmål. Synes, at nogle af deltagerne var endda &"; Trukket-over-the-kul &"; til at dele deres ærlige synspunkter i værkstedet.

En af de primære bekymringer deltagerne var “ Respekt … for vores tid &" ;. Og her var chefen kræver, at de deltager hans møde, med meget kort varsel at løse “ rejste spørgsmål &"; i teambuilding.

Hmmm … bevidstløs bløder BOSS

Så lad &';? r komme til vores leder, Greeders og bleeders så du kan beslutte.

En leder

… er en person, hvis handlinger forbedre virksomhedens kultur, vibe, kapacitet, relationer, potentiale, tillid, respekt, energi /engagement, glæde og resultater af holdet. Du følger dem, fordi de inspirere dig til at give dit bedste og gå den ekstra mil. De går deres snak og leve med integritet

En Greeder

…. Er en person, hvis $ ole mål er FINANCIAL en $ pect af succe $$ af virksomheden. Grådighed; for deres egen opbyggelse og EGO. De MAKSIMER; brug, drive og efterspørgsel, alle for den store gamle “ Buck &" ;, med lidt omtanke for menneske-elementet, parforhold, sundhed, tilfredshed, engagement eller lykke. “ Folk er bare et batteri i deres busine $$ maskine &" ;.

Ligesom vi har brug for ilt for at overleve, virksomhed kræver indtægter og overskud til at overleve og være bæredygtigt også. Men er dit liv lige om vejrtrækning eller handler det om mere?

Er din virksomhed kun om penge eller den næste nye bil, hus, legetøj, virksomhedsovertagelse eller anden nul på din bankkonto?

Nogle greeders er ubevidste misbrugere, der gerne narkomaner, såre eller skade alt på deres vej til at få deres næste høj eller finansiel FIX! Hvis du arbejder for en GREEDER .. beslutte, om du kan leve med det .. som tigre … det synes de kæmper til “ Skift deres pletter &" ;.

En Bleeder

… er en person, der, mens kørsel efter resultater, skader, ødelægger og pauser … enten bevidst eller ubevidst.

De trækker blod på dansegulvet med deres respektløse og skadelige handlinger. En Bleeder ødelægger deres egen troværdighed, tillid og effektivitet ved deres adfærd, da de kører efter resultater med en Big Stick af en slags.

De skabe frygt, usikkerhed og tab på deres arbejdsplads. Bleeders ødelægge, tillid, samhørighed, tilslutning og engagement fra deres meget uholdbare handlinger. De ødelægger viljen til at åbne op og dele ærlige tanker, til at stole på og være fuldt engageret.

De skaber en kultur, der er splittelse, frygt-baseret, respektløst, uærlig og ødelæggende.

En bleeders &'; arv er en brudt og trukket team, hvor folk stille og roligt gøre, nu er uigenkaldelig beslutning, at aldrig nogensinde igen … tillid, dele, risiko, dukker op, deltage, give deres bedste, og håb om en bedre fremtid!

Det &'; s ligesom en Bleeder tager en stor hammer på hans mest produktive maskiner og smadrer det ... i brudte stykker. Ikke SMART, intet hjerte, og ingen sjæl!

En bløder ødelægger meget struktur i den menneskelige faktor, og garanterer, at relationer bliver, eller forblive anstrengt, overfladisk, mistænksom og kynisk.

En afbryder har ingen respekt for det menneskelige element, sandsynligvis en meget lav EQ, og er absolut “ bevidstløs &"; eller “ søvn ved rattet &" ;.

Hvis du arbejder for en Bleeder … FÅ UD NU ... før de bryder din ånd og skabe lært hjælpeløshed
Så tilbage til min historie … til min forbløffelse og chok, dette “ intelligent &"; leder af denne smarte gruppe, smadrede alt det gode arbejde, vi opnåede i sikker, sjov, positiv team building arrangementer Gauteng inden for 2 dage efter at komme tilbage til kontoret!

Den feedback jeg modtog om REAKTION af holdet til dette unsmart handling var – “ godt vi &'; ll aldrig gøre det igen! Vi &'; ll aldrig holde vores hals ud! Til Tillid er farligt i dette rum! Lad mig bare gøre, hvad jeg skal gøre for at være sikker i min lille sfære. Intet mere!

De ubevidste /uvidende handlinger denne Bleeder har vendt alt det gode, der blev opnået. Faktisk har han formentlig; . taget holdet ud over det laveste niveau de var på før teambuilding dag

Som man siger … Sund fornuft er ikke almindelig praksis … Nogle mennesker er “ CLEVER &" ;, men ikke til smart! God IQ og ingen EQ … . absolut ingen LQ (NO Leadership kvalitet)

Og løsningen er … vi har brug for rigtige ledere .. ikke greeders eller bleeders …

Det kræver en smart leder og har brug for nogle følsomme og snu manøvrering for at kunne løse alle &'; s behov på en konstruktiv, vellykket, bæredygtig måde

Alt hvad jeg ved er, du kan &';. t tvinge din hest til at drikke, fordi du er tørstig … og du kan &';. t lære en gris at synge, fordi du vil have det til

Lederskab i slutningen af ​​i dag handler om resultater med omhu, ærlighed, integritet, kærlighed, tillid, tillid, energi, lidenskab, service, Destiny, Årsag, kaldelser, tilslutning, lykke, sundhed, sjov; .! en positiv og meningsfuldt liv, der er optimeret og bæredygtigt

Kun få mennesker nogensinde er døde ønsker de havde gjort flere penge
Så hvad var du opfører sig som … op til i dag … Bleeder, Greeder, eller reelle leder? Hvad kan vi regne med dig for fra nu af

Namaste &';?
Tony Dovale
www.lifemasters.co.za
083-447-6300
.