Teknikker til at øge produktiviteten på arbejdspladsen tidsstyring

Øget produktivitet på arbejdspladsen er let defineret: at få mere arbejde fra hånden på kortere tid. Nu, medmindre du har udviklet en slags maskine, der sinker tid eller giver dig mulighed for at stoppe tiden, mens du gør arbejdet, er du nødt til at blive mere effektive i et af disse to områder. Denne artikel er fokuseret på at bruge din tid mere effektivt.

Du kan bruge tid mere effektivt. Du behøver ikke nogen form for piller for at bevæge sig hurtigere. Du behøver ikke at kunstigt psyche dig op eller flytte sig med en hastighed, som du ikke er fortrolig med. Du er nødt til at bruge de blokke af tid du har mere effektivt. Dette er normalt kaldes tidsstyring. Det er virkelig selvstændig disciplin. Det er self disciplin efter din tidsplan

Her er 5 trin til at udvikle en tidsplan, som du rent faktisk kan følge:.
1.. Skriv ned alle dine opgaver på papir. Don &'; t organisere dem eller prioritere dem endnu. Bare sørg for, at hver opgave, du skal gøre er noteret på papir og er foran dig, før du går til trin 2.
2. Træk alle de opgaver, der skal udføres på eller ved en bestemt dato. For eksempel, list alt, hvad der skal gøres i dag. Og af “ skal &"; Jeg mener “ forfærdelige ting vil ske, hvis det ikke er gjort, &"; ikke af “ min chef eller klient vil blive forstyrret &"; For eksempel, hvis jeg don &'; t indgive en retssag, før forældelsesfristen er udløbet, kunne jeg miste min licens til praksis lov
3.. Af de resterende opgaver, trække alle de opgaver, der skal gøres i denne uge. Disse er mest sandsynligt den “ min chef eller klient vil være vred &"; opgaver. Hvis disse opgaver ikke er afsluttet i denne uge, er der en håndgribelig konsekvens. Så læg dem i den rigtige forhold til dine andre opgaver.
4. Af de resterende opgaver, trække alle de opgaver, der skal gøres i de næste tredive dage. Der er oftest forskning type opgaver eller forarbejde æglæggende type opgaver, der i sidste ende blive de opgaver, der er nævnt i # 1. De kan være vigtige for din chef eller din klient, men de simpelthen ikke har brug for at blive gjort i dag.
5. Planlægge aftaler med dine opgaver. Behandle dem med samme respekt, at du behandler din chef og dine kunder. Og tvinge afbrydelser til at behandle dem med samme respekt.

Der er mere og mere pres og stress for folk at være stigende produktivitet på arbejdspladsen. Og det værste er, at øge din produktivitet er sjældent om nogensinde belønnet. Hvis din måde at holde op er at arbejde hurtigere, og internalisere stress, din belønning er vægtøgning, søvnmangel, og et hjerteanfald. Se, om din nuværende tid management system er fleksibelt nok til at håndtere større pres.

stress fra alt dette er usynligt for de folk lægge stress på dig. De virkelig ligeglad med, hvad de gør for dig. Ud over en mere effektiv tid management system, kan du også bruge stresshåndtering coaching til at lære, hvordan du personligt brug for at håndtere din personlige stress. Fordi stress er personlig. Det henvender direkte på dit hjerte, så din metode til at håndtere det skal være din personlige system. Brug coaching kan være den bedste måde for dig at udvikle denne
.