Boganmeldelse: Hvem flyttet min ost? En fantastisk måde at håndtere forandringer i dit arbejde og i dit liv

Denne bog anmeldelse er del af en serie, der dækker emnet Stress Management. Stress Management er de færdigheder, metoder og teknikker, der involverer i forvaltningen og reducere stress enten en dag-til-dag basis eller på en langsigtet plan. Barbara Schiffman er Officiel guide til stresshåndtering.

Hvem flyttet min ost? En fantastisk måde at håndtere forandringer i dit arbejde og i dit liv
ved Spencer Johnson, er en værdifuld ressource for folk med interesse i Stress Management, og det er tilgængeligt via Amazon og Barnes & Noble.

Amazon.com
Forandring kan være en velsignelse eller en forbandelse, afhængigt af din perspektiv. Budskabet i Hvem flyttet min ost? er, at alle kan komme til at se det som en velsignelse, hvis de forstå karakteren af ​​ost og den rolle, den spiller i deres liv. Hvem flyttet min ost? er en parabel, der finder sted i en labyrint. Fire væsener lever i denne labyrint: Snif og Scurry er mus - nonanalytical og ikke-dømmende, de ønsker blot ost og er villige til at gøre, hvad det tager at få det. Hem og Haw er "littlepeople," mus-size mennesker, som har en helt anden sammenhæng med ost. Det er ikke bare næring til dem; det er deres selvopfattelse. Deres liv og trossystemer er bygget op omkring osten, de har fundet. De fleste af os læser historien vil se osten så noget relateret til vores levebrød - vores job, vores karriereforløb, de industrier, vi arbejder i - selv om det kan stå for noget, fra sundhed til relationer. Pointen i historien er, at vi skal være opmærksomme på ændringer i osten, og være parat til at gå kører ud på jagt efter nye kilder til ost, når osten, vi har løber ud.
Dr. Johnson, medforfatter af The One Minute Manager og mange andre bøger, præsenterer denne lignelse til erhvervslivet, kirkelige grupper, skoler, militære organisationer - hvor som helst, hvor du finde folk, der kan frygte eller modstå forandringer. Og selvom flere analytiske og skeptiske læsere kan finde historien lidt for simpelt, dens skønhed er, at det opsummerer alle naturlige historie på kun 94 sider: Ting ændrer sig. De har altid ændret og altid vil ændre sig. Og mens der er ingen enkelt måde at håndtere forandringer, konsekvensen af ​​foregiver ændring vil ikke ske, er altid det samme: Osten løber ud. --Lou Schuler

Fra bibliotek Journal
Dette er en kort fortælling om to mus og to mennesker, der bor i en labyrint og en dag står over for forandring: en person flytter deres ost. Reaktioner varierer fra hurtig tilpasning til at vente på den situation, at skifte af sig selv, der passer til deres behov. Denne historie handler om at justere holdninger til forandring i livet, især på arbejdspladsen. Forekommer ændringer, om en person er klar eller ej, men forfatteren bekræfter, at det kan være positivt. Hans principper er at foregribe forandringer, give slip på det gamle, og gøre, hvad du ville gøre, hvis du ikke var bange. Lyttere er stadig tilbage med spørgsmål om bestilling sine egne specifikke personlige forandringer. Planløsninger berettet af Tony Roberts, er denne lydbånd anbefales til større offentligt bibliotek collections.AMark Guyer, Stark Cty. Dist. . Lib, Canton, OH
Copyright 1999 Reed Business Information, Inc. --This tekst refererer til Audio Cassette udgave
.