Har Coaches har brug for gode lederevner?

Er der en coach har brug for gode lederevner? Har de brug for at vide mere om sporten end deres konkurrent? Har de brug for at have flere dygtige spillere end deres konkurrent?

Jeg formoder, hvis en træner havde alle tre, at de ville være mere tilbøjelige til at blive en succes, men hvis jeg havde mit valg af de tre anført ovenfor ville det være at have gode lederevner.

Jeg ved, at den anden to har været prøvet før af flere hold, og uden at fejle, at de ikke vinder mesterskabet trofæer. Faktisk er de fleste af den tid, de ikke selv får i den endelige kørende!

Bare husk tilbage til Chicago Bulls og husk, at Michael Jordan kunne score halvtreds eller flere punkter i et spil, og de stadig ikke vinde mesterskaber.

Washington Redskins forsøgte at købe deres vej til en Super Bowl med alle de store spillere. De brugte millioner af dollars, men kom op måde kort i sidste ende!

Gode spillere sjældent gøre gode trænere, selv om de ved meget om sporten de spiller i. Hvis nummer to ovenfor var korrekt da Michael Jordan, Joe Montana, og mange andre store spillere ville være blevet trænere og taget deres hold til en verden titel.

At være en succesfuld træner tager gode lederevner!

Det hele starter med at skabe inden for nogen en kæmpe ønske om at vinde! Men ikke at vinde som individ, men som et team! Oprettelse af en uselvisk ønske om at vinde som et hold og ikke være det vigtigste fokus!

Det kræver en særlig form for dygtighed sæt!

Det er en meget gerne forsøge at få en meget stor tyr ind i en lade! Hvis denne tyr ikke ønsker at gå ind i laden, vil det være helvede at få ham der. Du kunne binde et reb rundt om halsen og prøve at trække ham i. Du kunne komme bag tyren (hvis du er skøre), og prøv at skubbe det i. Uden at trække dette eksempel for evigt, at den mest effektive måde at få tyren ind i laden ville være at skabe en grund til noget at gå ind i laden på egen hånd! Måske bruge en spand havre. Det er forskellen på at bruge gode lederevner og bruge brute force.

Jeg har en datter, der spiller softball, og jeg kan se forskel i hendes spil færdigheder, når hun er motiveret, og når hun ikke. Da hun motiveret hun pladser bedre, flagermus bedre, og generelt er et bedre hold kammerat, end når hun ikke er i fokus.

At holde hende fokuseret tager gode lederevner! Hvert medlem af holdet er motiveret af forskellige ting, men alle skal have den samme fælles mål, eller det vil ikke udmønte sig i en sejr! Forståelse disse forskelle tager gode lederevner! Forsøger at lave en firkantet pind passer ind i et rundt hul vil aldrig arbejde, medmindre du bryder noget. Forsøger at bruge den samme type motivation for hver spiller, vil ikke arbejde enten
 !;